Zhi_Chang_Ruan_Shi_Li__Ren_ShenT^T^BOOKMOBI5((#.27< A FKQWesg~ "U$ϟ&Q(*,E.02*v47w6D8Q:^<lo>x@ B`DFHJLNPXRBTVX Z-\:^H`TbbIdof}hyjl)npPret4v"xEzS| ~N'4nAM[hIu^qw (5BPU]8iv,Tнn`(g5PAOY5f@r|'Ֆ֊rNffz!q   TA!%(gl; p"t$y&}`(*,B.f024J#uMOBIܹwPwz|EXTHe凤凰出版社 zhd yk'职场软实力 人生硬道理l3calibre (1.35.0) [http://calibre-ebook.com]q,6fd0e2b2-6107-4f47-879f-2e88f1959116p4calibre:6fd0e2b2-6107-4f47-879f-2e88f1959116 EBOKj!2010-06-30T22:00:00+00:00  0730-890adc2 kindle:embed:000Ct d}  职场软实力 人生硬道理 职场实力 人生道理目　34a :fid!5:offI!5?re4677">更有慧的"存ǀ;aGre5l86="9AB">让上YK起来C7="DEF序????G??>8??="HG?I?J">Chapter 1areerblockquote726\K0//*-LSMreNO">别挡自己痸''ojg׃0Pׁ/-9,Q///+R///+S//O+TOONAOGWOVO你选公司吗？oooooooy77_17771777277ǁ1 όόBόρǂ"1߀`最好皗，不定适你''gooooo'g'հ77ǁ177717772177'1''#C''w'"1'⯸追求Know-How`乐趣׌׆ooooo׈ׄ77w1Ɂ7771 77727ׁ5׌D׌ׁ"1׀重你面前份工7ooooo77577577575E"12除了巌y还有生7oooooip?:5]F 4ف᳈Chapter 2appyorgχpׂ77G1q____83'G"2@_P唯有醒者才能@存OogF7="calibre9"id="2B">别拿己不外人<每个都有个价格<Chapter 3nable &hrichp__E74F8AG5HI">八小以内人生ggo/7J7ρ4K7774L7774M774NV/O5Ph做被要的工oooooLjDŽu7g577577577ǁ1)njnj10nj="6߂"6ǀ8办公不相眼泪ߌ߆ooooo߈߄7577577577߁1ߌߌ1ߌ߁ǂ"6߀P在公，只调情P`恋爱??ooooo??77߁177717772w7?5w??2??w?"6w?q班不是万的njdžoooooLjDŽu7g57757757ǁ5nj3njǁ"6ǀ峐隐形模ooooo]7O5775775754="7"7~桌上表演njdžoooooLjDŽug7g5g775g775g7ǁ5gnj5njǁg"7gǀ`简直是性扰njblockquote>别人工资还是不知的好你总扮演个角色7ooooo7?75?775?775?75?A?"8?8专业象靠妆njdžoooooLjDŽu7g57757757ǁ5njCnjǁ"8ǀ峨SOS与老撞衫ߌ߆oooooip'"5E1ׇׇDׇׁׂ4׀0Chapter 4elationshipLJp77'09WWWWǂ'"9W 职场系千重OOoτ9/7O5/775/775)771F߁_"9x⯸虚伪是对此的尊重׋׆OoooooOG75G775G775A771 Gw"9不必人展真性情7ooooo7w75w775w775q771H"9Q"><spanlass="bold"id="9R">好汉提当勇<面对非事不做''gooooo'g'47ǁ45777467774777'48''&J''9''AA'B">谁对错，要吗？7ooooo7Cg74D7774E7774F774GKHAIJ">没有愿意当众纠正OoooooOK74L7774M7774N774OLPAQ同事保持个安的距离??ooooo??W7߁5W775W775W7?4BW??M??W?"BW?P该为度的䚈减肥了OoooooO?75?775?775?75?N?"B?8关系怎样算好?Woooo7B?75?775?775?75?O?"B?8危险办公“工蜜”OoooooO?75?775?775?75?P?"B?9"是朋，也x人OoooooO7577577574CQ"C 人提防着不是坏事''gooooo'g'մ'7ǁ5'775'775'7'5'="kindle:pos:fid:001R:offH0!"id="C9">调教公室“小x主”<分享不应是私生活OoooooOS74T7774U7774V773D0U1D23">烫手题就冷处理7ooooo74g74577746777477748V"D永远搭上人感情7ooooo7ǁ75ǁ775ǁ775ǁ75nj20ǂ"Dnj可以心，不愚7ooooo7߁75߁775߁775߁75ߌ1߂"Dߌ抱粗也是风险h7ooooo7ǁ75ǁ775ǁ775ǁ74Enj2ǂ"Enj你要上司陪嫁丫鬟''goooooipoj53)4᳨Chapter 5pwardanagementpgg'17718Dg"E让老听我?7E7577577577w11wws5w炷w"Ew@挑选乐的马ooooo߈߄75775uotelass="calibre9"id="EO">对上不要太多期待<每个都是人的棋子OoooooO5746777477774877498AFBC">做Boss-Hater߀oooooߌMD7?4E7774F7774G774H9IFJK打不赢和板的争OoooooOL74M7774N777475A"F峱诚示弱，能赢更多''gooooo'g'ճρ7ǁ5ρ775ρ774Gρ7'5ύ''B''ς'"Gύ'给你上司全感ߌ߆ooooo߈߄757757757߁5ߌCߌ߁"G߀峘聪明定“头老0”OoooooO7577577575D"G 退为进，理你老板''gooooo'g'մ'7ǁ5'775'775'7'5'''E''''"G''!一个懂得不的7ooooo775775774H75F"H拒绝人是门艺术7ooooo77"id="H6">老板好，是真的好<会哭孩子奶吃ߌ߆oooooip'"5ELׇׇIׇׁMׂre4N׀O">Chapter 6eadershipp璧P74QGGGG8RGHSGT">做有当的kOOoτU7?4V7773I0777417742Kρ3I45">飞跃明天板oooooLjDŽu77g577757775177ǁ1njnjLnjǁg"Iǀ⯨换了子就换脑袋7ooooo775775775771MO"Ih哀怨理也事无补7ooooo7771)7771x7772/75/N/"I/(没有正的黑锅”可''gooooo'g'ճǁ7ǁ5ǁ774Jǁ775ǁ7'5Ǎ''O''ǂ'"JǍ'带人心，服你下属''gooooo'g'մ'7ǁ5'775'775'7'5'''P''''"J'' 厚道是职美德ߌ߆oooooip'"5EׇׇQׇׁAׂ4׀Chapter 7hangepǍǒc771q''''82'"J@'ⱀ勇于车的慧Opan>oiglass="calibre6"id="JN"77495O7774P7774Q77575R0aref="kindle:pos:fid:002S:offH0!Sspan8TboldU">生命息，工作跳槽有高界njdžoooooLjDŽu777g48777497774A77ǁ4BnjnjUnjǁCǂKDǀE">与猎相处法则ߌ߆ooooo߈߄FO74G7774H7774I77߁4JߌߌVߌ߁K߂KL߀M开公司，可能么都WWoooooWW757757757W5WV30WWW"KW肯熬做，有你出头一天WWoooooWW?74L?775?775?7W5?WW1WW?W"L?W8改行如改自己ߌ߆ooooo߈߄W75W775W775W7߁5Wߌ2ߌ߁W"LW߀R界很，敬业到后一??oooooidivmbppageak"Ȇ$_pb_F)/> 职场实力 人生道理e߁́oQunar.com 裁、伙创人　庄辰Ip对于天的多人尤其那些在或即将镶嵌明亮玻璃墙的字楼里出入入每天上司事下中周旋的领来，你必须认，就是活的体，H想前、身钱途x水平至做质量都跟千丝缕地联着，都撇不清你也须承认，场如地，身在聀的，天天磨职显规、潜b恐行差踏销即将入职更免了诚诚恐前学习，不能到秘籍。以“c典”之类读物受欢迎，聁j言一大堆注意项千百条读来道理Q践起却全头绪

YKI字则然。几年有空会读博客—0报，痛快时未想到a些文章要能让`的人 h就好。YK风犀，论会万象，似逍无忌+拳拳心；办公室故，看八卦扯淡！鞭辟里，指人p向来语如，加上多浸淫企，满腹得，于职诸多论信拈来C后颇酣畅漓。9">O，杰克·韦尔奇说：纠正自己行为清自，从零开姊)8H重新上职X途。ؐ本书都是些充智慧皔ć信每䁰职场中人郕!各有得，即将 鲜人而言大有益。A">且，A处在`不用把这朆Y做教、指或者攻略〩歪在沙发釔)Y架在茶几，舒服服下去而拍案叫，时(一笑divmbppageak"|_pb_1B"> s软实 x生硬適1@本追愉快焕手记它就巧克力砂冰淇，读来有双重焈享受一方，毫无疑，这m“如成功越职)宝典”，射YK说的“职像一条封式的费高速路走错P可能要绕大的路。怎么胁 量避这种表错的悲呢？8E">h简单＆进入之前初入耭时，起这书。后，才会道，听人是非候，沉默笑。解“公司p许调؀`恋爱的原，“系，样才好？h……实上看到x里的些标，连我这混迹湖十职场身上飙出数冷汗：每个都有y格”伪才 彼此重”:人人展露真情”[人提防着不是坏事V坦诚弱，能赢得更夅PדGGBF@一方[当然＜*是一现代聉斋。果不读到，你Ӓ花了年时从秘`升到场部理的女人跟老敬酒们会圫旁给配音4了，您随愨 >C9H请职位的实男中的8盘，这样工，)次都!给他h9经很愧疚亄{好意思裁呢？是他的也到了.稳如山地下去G">，职重要是生活的部分8带给ّ步的忠告Ｘy义的教你识人1谛，Aৢ以寄工作为他没有力建八小的人x典型过于私生洇ɐ婆夜i༈手下加班工作生活辅相"面。䚐调剂充不电的池，快乐投入CߏH">YK往昔心情 洁、态度脆、意恩仇、横江，用I俏皮写尽0透了聑Ah遄飞兴，托旷怀。gggaIA界很，职qx，鬼怪很，豪亦不少，家要持YK9斗到一秒divmbppageak"鄠$_pb_?14J"> L实力 硬道自序y望十a仍可x铿锵力地句话〷c代表睰1批有力没验雄勃勃气风的职新人皶x法。错， 需要硬的务能4其实没有份纯{性工佹I除非佹`辈子H算升p何中级以的管职位都不光靠报告的，0h远要对大对上2沟通人际系的者我HS0样说＃1觉得公司从没遇到仆y利害突，自自在在自己家院撒儿，那么有两可能性：者，的职位还够高又或>已经错了多事得罪亀而不p。

另一值得讨的问题：你何定义实？学和专业技是硬$而态、经验、脉、人形象、企业化的融合……些职场软它4往往是聪人，容易略。世界五百企业作的十余，我过的Y不多8甚至可以，能`顶尖企里一席˂不是等闲辈。他们中最能取事业成功皂)小部。而所认的成人士惊人似：了出类拔的智，他h着非同一的意力，卓尔群的格魅ȑ存的基础１才是天的则。7黑学当道时候`容易把软它误读阴谋计。打拼干年都不免遇过高起伏i免压抑和平。公室(然不游乐，但肯定不是潭虎穴，职场容为荆棘生的暗江湖路究竟在吓唬刚山的鲜人是想给自巁 失败铘条后呢？H就是对厚@冒的地方它看睿智深沉＀际上弱者提供避现的借口，像成╁些有心机底线ŸC太纯，所才败下阵条样的我麻也太Y8了。8񡏂书就沉十几年笑和。有!Հ教训＇*悔跌J跤才，但希望y之前r)盘告诉我〇sdivmbppageak"釐_pb_3/M9"> : 道理Chapter 1你选公司吗？<

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据说现在作很不好，何应届毕业。“z即是业”句话也流了很年了身边戚朋同事客户孩子净是些报无门，有H闲在里一多还没有落。道都预备圁啃老吗？

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0项工的各环节都有多诀，由经验富的途老马来就得应手、事功倍手无论多明都会走弯路这些诀窍之为wwE">Know-How$员工A此成Hc宝贵富。ʃ`积累前人了跟头学乖，实并掌握正所教会徒弟死师，老对新不信任，为保藏私𝛃H常的人家不情愿教，态越得谦和领导的鸡毛切可当箭，HK请教帆Iy子，狠狠尊敬恭维H)他不仅业精湛Yp人气棚，_、客户面剓0位简无人企及a高兴松了警惕也许不吝赐教招。F"> 岗位若想快上@;本门功速是没用的必须面熟悉公叏 流程〙光靠身教)，说干了未必P你摸H!以也别怪耕qm该自巉动找协作部门皣Py情况了解 容包罗万豙从公叇略、 理风，到体各架构々范围／h至部间的关系及每人的C6؋[`法从堆的件和PPT理出hӼ1便把3写在本上熟于胸，不及身经历一来得楚。P由老着来，以后就路畅了。!像学车一，在习场钻过竿万，独候还心出汗，洞百。所我的议是脆直a大马h：实期间Ҏ目给做再不过万别瑟缩却，Y;刚来VߴߠG؉为你›"能不下问被人疑，资格错事 原谅ڸr !么难h试机。OOOqHp黑暗中摸是一痛苦؊؏0得灰脸，或跌鼻青肿。i会赞Q气可嘉、子可，也J烦，意制造障。实走不寻求帮助但公不是幼儿囸G也不门指给你(，人i定是先完v闲时)怀一长。趣的S像刚Y话的孩子丝随时卆H 什么到问题自先查资料法，l录下p方方`坐下有纹有逻辑地跧探讨种I有强烈目性的教全不z教科式的信息输，决问之后然开，过 (切教训也自动变成Know-How___JȔ"8!人其0少的本上有人制你9望你用期一事@最后卷铺走人s果他极态度严影响"进程Ｕ怕，这里箱底 招：可以职培8S表，时发给老板和丝<面详列出wp划、预期敇和实完成k过多H努力＠起到什么用，`x所有业报告一栝份总表不要带任何情色彩，只需量事实领导自然知道题出在了里。时候你再动提下一步参工作具体要求对方没法(推脱，顺也让老板到你极进取的度，“被耂g”就机会始。

ǃǀM">软实的硬理：1'GN' 0'GO">个新岗位若想快上手，学本武功速成没用，必须全熟悉司的流程主动各协部门同事解情况。> 职场轎T 人生硎t未来不确的，有些情是无法掌控皁!!工作中的败，样才能发出挫的正效应ׇ׆_7">金融机一袭来i没到秋天尔街经萧瑟了成千万失业的釂х俊捧纸盒从摩楼里悻悻走出。电视上名前资顾@i接受访问幸运`刚刚a间小h待遇有以高，但是诚惶0地表示一会珍这个兢业地做x去。e1228说繁的经济才伆激大都去搏命钱，实世Ȕ好会人有史感，曈眼前迚`既然这份养家口，算是辛苦老板薄，也得字当。反之，果外远有限的能性么才留住@的员P呢？份合没多处，忸рy职加薪这的必技，8rI是成ؠ0免太了。???99p几年社会经!职位满天，谁月不上三通猎y ？薪酬也水涨高，50％的长一免谈0“人”都惯坏h旦遇刘x低谷棍打来，根本知道囀在哪Z大的Y下来 们以还有什么方可呢？yAx是考验人时候B好的䉺c`市场抛弃＇的形势下存在遇。ďЈ过那态度定一”的故事吙阿迪斯的两个销售表去洲做c调查７现非人民光脚穿鞋xj消极那位结论p：此夊x市场求，h生意做。观积w兴高采烈汇报里存I大市a！我Yp站在理论高度论证成功路上竟能多大@题在：市尀的时ȖkP闭的旀ě期失为A(压的n你不作起二分精神－能怎䘨呢？折面蹶不挦件相奢侈Y 要能担起种奢Py也不ЁhѰϜWW>CW不用到大难临夒P列席何都白领局，~Y0血泪斑斑控诉hzە: 事中9涌现@小人白痴P量大匪夷思，累死等不B……我们假设他说都是真的）可你从听不到他算花何力气来变不意的现状职场有什么无解决难题吗？有，又不P全球暖阿汗战乱南臭氧出现破洞工作，请力进修；板恶可以设法好；职加薪事，可去跟公司价还；实在忍可忍q可以职转东家做做家。人把一句这公真是也待下去”嚷三年28简历x没更新过你究指望得到的同呢？

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每间司面X骤不P花八大公异常难，须过关斩将，口试笔试现场模拟智力赛，外加小品闹得像做艺节。有0故弄虚，你做x套看不相的测后请心理家分你的性，看是适合h份工。搞p花哨9不过着人部的业绩好看ㆪ些夫在一蜀活半辈子１未能清楚方的真面呢，短一0洞悉P经过筛选者的条件半都斤八两，非看更合眼缘谁是命天其实第一的相Q早已悄悄仪，者都p陪衬再用，也q挽狂澜。B"><%boldAC">从面那一起，13始塑造你公司(象，䑹x程将x直持到你x。有P说那太累吧，Q班呢[演戏事实，每PQ天都会上扮演睑角色＃1D0们认知中自己<8者“oomEm想让人看的自oolF">h情并总是銑爱，且它定是住xy需要特质 还是伪一点好〔 ___G">w欢宣传自善待工、{成长希望员工创造宇H样的氛。w8易理臩刻薄压榨呁Q*傻公，员身体健康情愉才能高生力，而为Z的价值。所谓“H气氛Y求所@享一( 的核҄观，迾ن\劲儿拧成股绳h你在茶水喝咖、在带孩来公联欢x味着以公私不。还X白这q理，办公桋8贴满两口亲亲热的贴、午吃饅X连闺之乐出来益街，晚H(脆带男朋一起i班，就差上拖在公a毯上打滚亇cH琐事会直给你业形扣分ϑAI给你发工的人近之S8重。L算真自己当外，顶也只!那种豪门的媳，一边努成为洽自然的临h子，jх刻兢P珍重姿，对得住自的米班主ץJz主关系应是互需要z依赖互相2spڐ取报酿z方合ێAK过投入，对公产生不切@际的想。X撞到生生冰冰i实，难免亃!怨妇理。如一服务过十的老得自最好日子钐؆ 遇到兣 员，同秦香莲遁9陈世，怀着十几个工资 散费(咽不这口，仿佛自是立 汗马劳的开国老，被人世子养҉1家不每月有支吗？Q道你春并没有白奉给公HH除了巇训和机会像也什么奉献碢 __]L">H38长地久？如果人跟说他亏欠司良，你也不相信真有知遇恩，泉相报就了，会有x因为个就牛做马，头有机遇争取当然＄方便在刚受十月培训之马上职，或者紧要头直跳槽竞争手阵营，是起的职业道。除此外，只应 自己皂发展责，正确时间正确公司服务【1>跟公)拉手共同长，有人P遂三进出呢X什么要招？其没有 合与合，家是共同目标到一来，长期;短期Ƙ方利益最化。O">签约很高，分X破脸l是专Y作态度。\e18AP">τπQ">软实的硬理：1'AR' 0'AS康的宾主系应是互需要互相赖和{尊重无论ؑx舒适对给 工资人也尊重7div mbppage ak"_pb_13AT/> (场软宍 生硬遍　| JustskK履S9߂A0一阵领导然把叫去谈话！8是表了我近的巯当初升我中层没错h8之后锋一，说公司P0点培对象一，以后升空很大; hɏu更加不可，希望我买十元的股票Ｗ说这 机会不是都有 (Xъ，我X1拒绝去想0I就让周内答复仾其实挺不意的得公种要8X9的十一交Q能打水漂亁如果答应定会常生，也8p9果子吃。想和量，只买万元[x道行`0oOOOQBP们公IGoogler者是力股9有公权是挺不事。湖上今还ɔ激动䔘的传奇故在流，最令人血的如那位为C硅谷部员做保健按的阿，一星期三个午按钟点钱而，获赠了|]现在提前休住1上楼房子里养了—不过请注愐 a员工ވ(Option（选），卖半送给呁公司+的时候，呁QY用远低于场的格购进，我直接取差。e12SC"> 兴公r福利至于S何存活和展，得靠风险资。傼营者掏员兜攒钱， 耻的衑。这道理简单ＦA0A钱给 饭，佻j 借钱 炒股〭0v小小经理也是要每天早贪埋头苦干，你这是腐败清政呢，大家上几两银子捐官儿当，8任后出三就赚回来。

a“十元押”，实能够让人不轻易离开司，不是等于绑票。可我看丅它在种程上能约束兂弃员工。以，要跟们提为了Z和公更加不可分”迅p理由，即使这蹩脚理由都能人相，领导也希望己雇 智商迂q低的呆`E">对于种无要求最干利落法是Q拒绝;给对留任幻想@)你确h用一星期畠间仔细想，公胐真的只向佖0人营股票？以公司(为何升你：ɐ重你才华是认䁁财大粗，有能为公钱出者你X 好好省一，你做了什么公司掏得十万钱来打水漌买了多的牌包，还着与身份符的级小轿车gggaF">1打工族，战谁也愿意领导生气＇如果非要ߖ得花千金一笑0spanboldSG到底i来打Sell(动力职位不同值，;层管人员3p_造的应该远大`再不兴，Z会因在工上处`梗。响了 I失最正每月都薪水，出，看点脸算什。aH`%S丧心狂到ڇ股票开除y么赶紧开找工吧，Y怕也 闭不连这寸头不开/还开М去吗８___ZI">Q案是：不Ｈ@`必妥卙 @。理q简单H没钱”如对方(苦苦逼，䏉"诚地p有七岁的娘，有投资失的老，亲戚家朼要伸相帮近家正闹政危机，比9入不出，经靠变卖手衫@。哪钱买x考虑冚，决向公a出，有可我一笔低贷款ʦh签署年合，背8#债务！ɋp系一样可密不分呀瓏8SJ">??K8实力道理Xe11'SL' 0'SM都有说到 /divmbppage0ak"(_pb_14SN/> 场软宋 ضJessie公司面试第一就被P部毙掅(;温柔需要Xtough1。//')8.里的冤屈海深实她并不那种喘吁弱柳风的话也沰q声细斯文怯。根本谈到怎么道面工作⽸`大家次见，不@会议室接工作了，是黑会大佬谈也得彬有礼吧如果短几十分的谈，就表现咄咄人，那也能说此人脾气好吧

后来Jessie朋友Amy!参加该公的面，面H官问：“在上一家允才待六个，为什么想到们公？”P回道＃ 没想啊？是你通过头挖的吗。”方吃个瘪I天说话来好转别的题。二天消息来，@顺利逄"8轮面0ȌoooiA">;恍然悟，来这c他们要的tough——话实，别跟他客气qQPQ”是中最见的题之 管不能得真实案，总得 知故一下于是候选亄P也必配合地说些冠堂皇h理由公司组、业务心转，本期望大的展。其实因无三种现有P意，ؓ 趣，还有大一分人像(4我，左右闲着不来看？Љ家都思捅这层户纸出来怕对没面。不份工的人敢摆描淡写横千军势，hL好吃頠，大概这佝韦小理论崇者0؅閚R承者有真。B">녑候确ؖ)低调在短8间向丕陌生x明你i，非x使出身解不可q你也为，a气场强大能镇对方RYsa了业 外，得挑格。首先２职位邠不同S如说a聘会计，稳谨有条q容易人好象；0销售内向涩的ѱY会被除在H次，公司有自己的兛化，从秘到总，每Ȅ职第都得习公核心u统一价值，才ٷ)起同同力x所谓临2!一家门。果你鑸想加(便不悏00自己打扮他们欢的pxC">有的C{o，每ʊP英气发，会时针锋对，话铿锵有劙屋外听着吵架会后依然嘻嘻哈全芥蒂有的兇温和楈，大生活9子国人人微笑委婉点是Opportunity项目砸了 HLearningK反对是“有一`Concern…简0湖切口，来乍H8p整天h0道谁在谁边。y种公ĔӁP样大剌地，你死定。OOOID">许有自恃高，于作状，扚者不拘小芜Ɇ黑猫白猫抓得老鼠1猫，̲OI^态度寬)求贤若渴—说P，只@惜抓徃远远止你䞐。还\Š人演戏太，应坚持。Comen生也就是9戏，们时L要演 讨好人，䀪膝下！V朋友下台߀人有忌惮‖1(F是对尊重〒גג8EE">软实的硬理：e11'EG' 0'EHPMOOOOLdiv mbppage ak"_pb_15EI/> 场软宍 加班是公文化<

7_04W' 0'05'w6">为什加盟个公，一要设了解该公的企文化尤其加班Dž1078去一之前我们般都会在试的候说两句亮话x如仰慕贵克+。或冠冕皇地释自的离原因：和一个太合拍—其实根儿就没人在什么⇳天平的重指标薪水利、迁机y动强度甚是出补助Ȁ于它什么的管理风，职经理该有足够能力适应Џe1208">这样想法:X非常险的M9">“人胜天的决心总让人惯性低估难和估自pʍ8错，与无难只怕然而只有颗心放在作上稍嫌Z，哪p气逆流游。在值观H悖的里做从 功半/些历史悠的大像古的黑家族有自{秩序 点就编了诀让背诵a的公行事调作谦和同事开会稉H声一2被认不好作；X进进取，说某坏a相Challenge（挑质疑，非此不体现舊献。果不彻底于公X难在@>0得太。GGGA">拿加珬来说招聘事上最常的话：此需经 Z!征能承受巕08英才放眼去简直没朘!份工是不的。别吗当然。外加班常便饭，怎样，也߈I分。B ，其k职员法不P已。灵活高，日日到也，夜跳舞乀)什么方法只要时交 课，天下。经x级已不能取加费，板经五晚h六点布置任务a你星期一旃十点帠货。他可叫你咾你周末愉呢。wwwyC">Q不管8s可以q适地冲完凞!吃饱饄Y 香浓啡再始埋苦干了放段音、下散个步，冷的夜里 抱台记本在被窝里笔疾。D可不淘&有无 即刻走的工怀心。P齐心力比谁耗(便无聊地理文上网购物乒@要熬8@八点换得蕋心、误餐助以出租车费销钱试问ɍX闺蜜ɣ有私生活人，0受这种无仼qA熬吗GGGAE@以加盟前定要法了解该兴业文匱避免因“串”而恨离0/80F">//G">软实的硬理：ăe11'0H' 0'0IP无难怕有X定胜b心总人习惯性低估难和x*divmbppage0ak"(_pb_160J/> i软实 xȌ 谁更乎，就得付出多<

_]7I4' 0'I5'׀6">为什我们可能改变司，公司需要戁i#？߅߄8I7img2srcembed!I#image/jpeg(8">　| JustskK1I9A">经常扣我的假期，且也有按照规给我@加班资，顶多是按正常作日算。事们都经私下怨，但是在不气，找工也不易，大家怒不言。pȀ过去人事理论争执几句)来我觉得领导我的度不一样，特严苛y说我个做(，那点害去上了。难道真的 公司b能解这个问题？我膪x8错，牆3服气___gIB们公H居然敄y员工偓c实在太万恶了＝藐视动法。包括那备受仰标榜“性化理”国公内，=C">a셒xX`：他令a肯给恳的凓职、口不8育龄职员供发展机、把员工试用无故长到六个、为省下笔遣费折得你坐立业0逼你职早死早生…这里1非黑白大不需多大问就分辨出。可惜社会游戏X这么玩的Ｄ8管是女感情、卖双还是 关系都遵DI条残而现qp：谁'''e12IEGF@{=解决两个法：0对手成更圅x ，二1自己њ@在乎O条路途同归，要求事人a不息#设想不是个默闻人言轻狨蚁兵;薪五十万吜找到间福好领导好新公，当然是好事在这x发生前，建议暂时接受实，调做人科学理时，尽量达工作生活(平衡至于的情绪…哦，果阿Q精神利法`到你话，知道，有iz加班要填请，而国规定工每月加时间得超过三六小，所以超迀 B0X获批——实不ƈy加班费，不是倪I说三倍的资了倍也拿不。你P感觉了吗 8IL">M实力y道理：de11'IN' 0'IO">x`男女情、卖双方还昉h资关，都遵循条残而现Ȓ9(：谁更在也yxА付出多。> 职场轍T Xv段时的可可乐K贿案＄ 商业闻中关注度，差不相当娱乐德华结婚件。z本来出奇J隐婚十年s居然曝光下；样，贪污叆y[事，震惊皃丑闻次和喻户晓、耧`咸宜牯联系一起(家更习惯接受营单位的长营舞弊9三线城市县长委书记贪汆Ċ 而可0管理范、人尊的现代化企大司，Q这样脏事儿，在是包装8那纯的红黯淡。比亿元失更的，恐怕昆Hg面临皗场公和品牌的象危。老百姓圌次买料的候，果想自己除了接地付巨额的告费在帮它们员工饱私囊，种碳带来 爽会0变成愤呢''2'48为这吃惊怒还是个好事儑Ik子待就一点也丣得这个新。收取供商好这件经普遍得成为P流程部分６(不过柠额多؁8问题估计多市采购`H到这消息第一应是：他乔0小心予*śP或事是怎败露而//9">没有去关当事德取向。wWW4Ațh诚信"K手册关于p都有洋洋洒几p，由律师写，密而详细告诉5B0Ѕ业道 为规,而言之一话：CПX保持益最i，尤其是圡hс#发生突或者貌冲突碽`涵盖其实比不黑钱广泛比如把工机会㦀意机x给自的亲，或公司抢公的生、接py资源捾h0，或利用公资源为自牟取会…你可觉得;个好人了但真要仔细看员工册才清楚么叫正直诚信

们尤弄不的是怎样慎对公司形财产和形资。自古以大家釸究靠山山靠吃水؂P竟什乇以拿(食品往往许员在公情享产品随便家拿按理说用光脑处件也C妥的＂没人认真究，有些连公双具厕纸瓶水都回家去，是不当的行为。///F(密当不可露，所以允i时要员工保密协议竞争款，规定呔했接跳到竞对手——在这事也#步，赔他笔封费消灾。圞U得的培训得到经验*+运用日后Ȇ中， 职以P公司内部赎拿出删改[集结册出赚取名利／的不惜大现在然不习惯无形产当钱，看现偰店里繁荣皈管书枂p，有少人卖公c知识权？些人贪污价值怕也一亿Q不过a烦告0而已〗G">H果道德管，这界上出现法律/期待每个呗)ćq警方派人期现h公，外企需要个像剧《八卦后》样的h非网，随匿名曝光呞2+注意R啷当狱不是最坏的场，场上搞坏臸ښ@誉才途尽毁的脚石8'4IJ">软实的硬理：e11'4K' 0'4L">7是员X的东西，职场言，声誉扈…。这h]太小请将J视作臋I贵的之一《Їdivmbppageak"t_pb_χM/> v 生硬過`p更重覟ׅ/,7M4'ǁ"5'6/什么宅并非定一？OO/57这么˕i历不高，十来了，靠多幱煎熬在外中混؂销售理的位。英文，人欠机灵，在一年轻精干皭 x，略愚钝是放@洋的英，入为主地为他力欠佳，分嫌。同c报告别人上去皆大喜，原样抄一，即被画篇红圈扔来。@q着众`教训呵斥羞辱`鈢旁听都有讪讪<管低头唯诺诺藏七的人)手大知往处放得分凄惶?2M8">0挤，p是想你走〈然怎P？大构人都是子，谁也权利便裁Pp按说稸8性的受不这样刀慢割。过是工，(家不做西，何必吊歓Ѝ*树上是一!不足本事的人又能到哪呢，面子然不看，那份水还挺好的，了生，咬牙又下来慢慢脸皮厚了就不当一事。不信再过年来焲他还慢慢，裁员都不到，熬走了司，许他(p+往上呢。

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如果去一公司P试，到的然是旧同王小，小H志过厂q直以大喜、眼(!、夸其谈不学术著称，在位高职你格外亲热情面试后一星期无音讯—我劝@不必打电去询他了ns多了ߋߋ88H">软实的硬(：e11'8J' 0'8K"> 需要每一离职提供理的释。从越越有声的ہ!要小P为别会选相信ʍT。g> 场软宍 硬道0　| JustskK?Q9ׂA">管的3经销啮i@板朋的朋，总是通老板r系成ȋ`是最近这丄问题客户诉，每次P批评纠错h改，ׂ都不面回，而x第一间找膕那个朇x再打给我手画。这 吧，果没这层{{可能就把ׅ开掉人Q现在找老h{让我着办出一副撒不管态。显然不想接得罪他邈wi是不怕得人，(不想,麻烦还是开掉_吗？QB话说：gg]C">先做亅bdz被一关系Ho累到上，a投鼠忌器说明已懂考虑聹)中各利害0喜可。e12QD过八h玲珑不等软弱欺，作中做的9牺牲和忍都是了最终得利益j好好p谊小姐。佈须要清，@(综复的关里，对你说第重要ȯz E 称职皤#s你带%的麻，甚至是绩上X失， 种危经大。请x着金钥匙生的二代zX蜜吗i普通h来说Ϙω Fȇ一可头之路得先吃饱子再。经H影响皎Vo然公们自家开，但是业绩由员做出来的如果司利益受，到来责任一还着在你身上所以问我开掉销商否可行，血1简直神州耪4。

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对那攥着头跃欲试年轻来说，与忙着磨那(引人歧途“潜规”，不如好反省一职场存必须了的“wwuFp规则w。___G">ׂ׀H在公司有途，明显H基本规则是，你必打心儿里热爱兂8并且公司道L0每个都有己的性，人开有人慢热冷着并不影响字速，但x没有忱和劲儿绝不把工做好起码[要表出你公司Y趣。全球务又长了几个分点一定直接体现你的资上K这个消息得欢欣鼓、与h焉；计划入新公楼#X?兴致勃勃６平面上开地找自己炠位；积极与公种大小事，甚可以为一亅福利斤斤较”p觉得有归感，像是备在;长日久做去的子。状态“游”，一个X`留的，谁䁘精力栽培丁过客？OOOQIP与你К#是一才过的年，再难的巗 a找不Щ#Hi 算有机会也只@拔那(跟公一条 Ҥ熟8GJK">软实的硬理：e11'GL' 0'GM">ǰǰǰǭRίAedivmbppageak"酠$_pb_24GGN`/> & X`FChapter 3;brk4oσUp5">Enable &nrichמ'WW1955 6re7׀8">八小以内:x529w="OPEK큑g'?#h即使最讲培训Ѻ2习也了让将来给公创造多的价值三十是一个坎三十之前业看重的你的力，而三十，企是你aB8到这年纪Ȇ果还没有为一不可替代专业才或者高经理，你随时能被2抛弃皻y垃圾”。6K𞏞02?mime=text/css"el="stylesheet"ype="/> 做被要的工<

7G64?' 0'65'_6X何做一个得公长期投资保值，如不可替代职场？167听人在换作的候说：我得在个公已经不到么了。首，这话应该改：“间公^没有仂A想学了。活到老学刀I就做独孤败状是不0I满了???V688次，)说这有多年纪`果你巆三十头，么你该还在孜汲取知识养分状态 而是挤出А量来为公做贡的时从踏职场现在)加过!次培训？过多错误公司你的总也庐A见到回报吧。oooi9">是公9校的区别只要交学费，但h以永在学里学下去而即使在讲究出与发的公，学是为a来给D造更值。但不学费白白教你７P给你资呢所以必须短时把学会的西转为生产力＝R力其实比试大噑。磨不误砍柴，有光的都愿找到有潜0人，然后吝于"h好的埋:们不意你刚出门什行业，只聪明学、质优良，仃@心投A你身上。好比R购买皊只77A">股D之后$成一6Bx筹股才能利，则你AςςC">A资产卖掉佔机构扃A健康变ٞWWWDX毕业(年，靠着牌大尒文凭流利p语，容易S当你幮三十8找到符合佁9龄和历的职位..P非常。你什么项目有过些主就？客户过何种褒？即你一直服劶同一板也H 设定高的标。6中不地充自己公司]再给学习rhss3那种@管理才的划，2以上ビb目标Uz坎，}E P，企重的y"，企jˉȈH这个x纪，如果没有[A替代业人或者经理 n随时能被C的垃圾股〞777F">市场优胜汰是残酷，尤我们源丰、竞激烈洲人说，每天有那多的长江浪成起来如何ߏ߆%G自己里成下值品WPS抢手呢？以下犘种选择：Hi、同人群佼者HXi天资特别颖，HH人更加刻，总PZ;$般大众都叠r做的~说销售、计、脑工程师…你䶈得比的成绩。些人轋，有ö`靠没日没的加来提ʀ象分；'''!I 、稀缺型交Jê细分［0样有隙市 了规竞争Ċ从一始就R种稀性人pôY有两点，X远有#需求然而求量又不大；是并风光时髦不会有人趋之鹜。旦选择了个职，就得不寂寞坚持下去往往上十年以，也由得你不坁：这路通都很窄，是最因为稀缺＀同样变成有价值的才；

三、果你没有高于般人智商干着跟一舁 q的工作，就只跟人拼经和资了。在一好公扎根N认真肏8，尽(地掌握公和行的所0流程方方面的技巧十年后也将成丆yk宝贵ȅ产之。K">种人不容易做最要的是刻保挀迫感＆直到休前五年郂想歇来。上去很辛苦，过大也都热火天地H奔，0以干什么？77e1876L">e11'6N' 0'6O以后D还没成为q替代业人士或级经人，H随时能被咋弃的垃圾。O> `场软宍 9硬道办公不相眼泪vY4W'"5'w6p屈难力太R怎么？在ހ们怎 h控制自己绪？Ǣׄ7P事：小C刚到公司久，天正p端端坐在%里，听前传来惨叫q电话姑娘痛哭来。伤心令人p她家釾生什飞来横祸Ｔ码也遇人淑惨抛弃I与同亸熟，䩈@问，猜疑下班X来才知道来不是前养的狗生死了8底揭开后多数ڸ觉得点小大做J情变好笑有养宠物人才白这py为命q情。y，办并不易 抒发愁——唔，许除对事情对#Q以及老板皶8片忠。我8常听说喜演员2艺德即便中刚)痛欲绝，得台马上一副谈笑生的孔，y@`起观众。白领r那么剧化ba论婚丧嫁失恋"无名肿痛都可请假Q理好私事来上B用不在大0上演苦情。WWWQ9实人XA私分i*i是人非草，很做到泰山于前色不了情ș8 ؑ悲影响工佗A值得r姿态花钱你，须见)绩，oomB">福利包养住房ș)病，生活幸福Ԅa就更无辜，每X八小对着一张p瓜脸巗P倒胃了，合作赭Q弄不奡p要被抢白刁难番，些额外的巊ァ哪里去补？我以前中年女经理b P顺利Ｍ单身属下X(H88行事『让秘朝玻璃门看一，伊情好ڱ，才敢拿件进@字，光是跟她斗斗力，就费了司多少资。

因私影响作固然是对，工作中动太多情绪很危险。最憎在办1哭。试问来混谁不受委？堂CEO都得受董p的巨大压。大谈得好好，你然哭起来分明陷别(于不。同是否该放工作你呢还是血地看不见。道因你哭XӁ 需要持原，干脆听你的见？yDx是调节情的好具，(人和 侣吵无往 的制胜武。但，B会因梨花带雨耂H得大的怜爱和吆YQ一能证明就是软弱板从此不委你重任：万与Г:户面前哭赒I可怎办？B丢得单子丢不这个。刚职的时候一次0同事记一子，许等成长毒不的职女强水间里还传：场部那个Lily姐，万别她太啊，急了给你8——上不得身。___IFH然也绝对h年终表销售冠团队台领奖的旊фX慷慨激昂眼睛闪烁花。0刻，能说你是性情丟 人拍照片载入K刊，ȍ谈。Lje18OG">H">1力的硬道琣e11'OI' 0'OJGD掉眼唯一。“”在>h褒义。/> H生硬遌什么多数J禁止劚d77g7/)虽然东每个元都明禁止多数况下映被推的行IjY们不9人性地禁你在儝坠入网，向你供善的办法：入地䄀者其8位离开公。所或者I这样8只允葀限度(Ck持稳定而当的女关系。7A9">究竟圉搞男奂3乐趣呍我能理解Ȏpoj如何始的Ｘ作极枯燥ＮZ男女Ç剂一简直闷至死；外，天疲于奔地加，根本没其他方去结识性；是恶毒的板、薄的^越容出情，因y忍不住地要一伴儿来同敌忾U抱头哭。知道ы恋情i一起PC和同事Y坏话芽的？A娱乐新闻就会现大小明们特在合演对戏时出绯+且十绯闻桩都真的（e经是Èx片场是他򓻁ɄHU样，不过BB找点子吧？来，情骂俏比歌跳更能S活。777C">适度调情(解压力的间操但办室恋就有点违职场德。首先板很界定你什时候工作，什乀约会从技上说Q确实一直伴侣一起 那么就只认为寄谈H于工佄"人一(开会一起餐、|差…简直是奉拍拖怎么不质你的À量？着你那么恩爱（多半会觉得付佂Ai工资非常值。

另外私人情也P8如果上余人Y机构，又分属竿子不着i门还些。则一牵扯XX务的择，会有偏心嫌疑要有这层系在j法让同事信你提正的A中，着谈都能`Ў已经以说你不`个理胜过挢0。׎׎׍F">而且办公里的(I复杂吗？司、ZK党、头…交织成一复杂网。妏c友碰巧属跟你有夙怨的万я#KOh！MyodH想上《罗欧与朱丽》呢是《无间》？，一目怎؉i许这辈子不想见他*每天蔸跟他h走廊前台茶水PQH室狭路相逅不定w一起讨论巓!或者访客。G吧，假设位 p风顺k`全不意。UH同事h下属婚的趣又里呢бh贪一上下省一X车钱现在到你不清Y拍拖`晚上到家见到9Pj脸，耚ថ(8y题。ң뵡永远c觉？刚开可能b卦的渐夫妻间迸新鲜Q没有GGI">等到传达大爷`知道你们ͻۇ人耳偷摸暗渡陽的快也消失了＋再也h需要心盯繂——处都9的眼，出p行踪掌握二楚9里再来任美女8(VЍ@健康玩笑 都可面临劾。男人X,比这更大噩梦喺wwwqJ">我也知道些嫁给上的女Ȫ*8然他B为你Ｆ避嫌在表总也能待好，3昨晚跟你鬓厮磨的亣今早在会 发号令，错事候严厉批……䱒性崇拺x虐狂了女Nq郁闷咱们丽看不女性p场上跃马鞭，必在优ɉذ俯首臣吧K`妇随B店也丅I件容昝hh现代兪H计算了，家庭主妇朸聊，然不ɰ，但9你做Y少功该的b升职薪、怪通报扬、S培训ƗK的公打杂昇么感吗？一个~`p钱的_。L0以，如果真的上公ɚ方的利益换个忚去追她吧ㄿ8AM">GGN@实力Q道理：e11'AO' 0'AP">社会物，b全不!别人CX呢，其是公司待私生活态度样会成为量你劊标准《pdivmbppageak"醐_pb_297AQP/> Î 硬道0 加班是万的<

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累积工作越来0多，定有天，连加也追上工进度每天于奔命，耊也不：并没见做出么额外成练干吗天上这样苦肉讂p要彻改善 种恶环，先要学会清事的轻重缓且紧的事先做r不重8不紧W，闲得发的时才去。专注写告的:尽量让不J|扰。而无多忙别省0划的旓i\I">最常人说忙得(所的都没”，是每Y见花枝招的女子穿着高鞋在廊上摇曳姿地波，午就八个回，幟p是肾好，卫生茶水闀Q印，然后去前寄快递…穿着6辛苦P些琐不能略，胛10攒齐亣0趟过。也h以等脑开的时1报销单，会议档回我们孙悟，但Multi-Tasking（多务并）就场人 头六。e18SJ">K">软实的硬理：e11'SL' 0'SM">长期劧Y1被普忽视(处：第一）X用你际行动接了老给你"合理%Pq，你为比甩手爷更同事讨厌皢。> ˏ 硬道i隐形劳模Fׄ7/E4''"5'G60勤制度不问题重点JI何让和公看到S力！gm7班能:迟到Ｎ问题听上好像غ警察叔，家让抢银吗？一样找抽〆是在"P活中Ｖx%考勤f尽相吣ȇR还真可以22E8K通常弹性姺`所谓开ǀ你想I`，想走就赼9x干多干多。而@规定穀2或保一定时的`提下员工由选择工的具时间安排〼，不要求毱朝九五，必须满至八小°十点才进公室+也得别人晀小时班。WW9">动力市场，卖永远没有的精q之公会吃的。A果你售，d不要ኚ坐班，甚你在待的旍9@S他还外轰䁘：快出去客户！每a坐着无能现。sȾ8x`累吗有时客吃饭应到凌，不仅加费没䎸，吃@ 血脂р亚健还没呢。 B多数V定工虽然样是<(，有ƇY就得!化和(性了。有公司卡按印手段一俱全迟到不仅扣工，还跟年奖挂。这就没么可的了无论夏秋风雷雨雪你都借口只好天咬早起留出上那车的二十钟。

如果先ك有规而没相应监督理手，那灵活多了在这种情冋重要0是不3`尽量老板持一。如@8早起睡按时上班的范生最好他上之前到。否则上你多少h白费他净见你+8܈*道领导上以后 现没下属旁边令，非常 的。ǎǎǎD之如 p P的夜猫子专喜下班`挑灯战，二天`点钟带着个大眼袋办公，你也没忚ؙH?。他他看(8才开始给佚工时，所六点按时䆒走了．2里老觉得你早。OOOIEHi息时间，丗单纯了溜拍马^i要有足够的时跟老Y(工作O打着差跟擦身过，找你谈个都抓着人a表现不容被他LGH你如何安自己U目的只有个：oo%H是让#老板PI力'确实那种轻松x能把巄定的 ，但即便能够小时内完八小斚C外四ڊ请你足功。ϊe18EI">J">软实的硬理：e11'EK' 0'ELjWWWWWW____。g> 职场轍 X`大老在名待惯了，太明这个道理所以常在下基巡视作的时候带查生。有的考ك1欢办0放食和水，员Љ 啡杯都贴名字进茶间的柜；惗许在板上)西，接驾剈家纷把电话分表、年市场活计划下来等他人家驾回朝再归原。公司另保洁，但(其实不需你做清洁劂(，他是觉得，圍8个乱八糟g:写不有条的报告。不会到，爱因坦一乱发顿把怀表锅里，都I碍他成为谨伟的科学家‘[说那科学，作i平凡打工，你连办兇Ʉ 管理好，能管[项目吊h'''!A">当然不是有老同意种理。有>很有意地为：如果员m=过于洁干，说时不ؕ81笑，H!为有@癖，劃q井井被取消升资格Xb嘛，得有捋胳膊挽子四子汗流的势。便你六点时下，也七八宗摊开来在桌杯咖喝完出一副人走远P子，着时0满待`事宜〇脆喷口鲜在电脑屏上，明你鞠躬瘁。GGGAB@上最|剧《宋飞传》，有{荒诞皒 室故：某车钥锁在车里了找[费开P,愿任)库里停驶天，己每x搭地上班谁知p位在董事和总理之位领每天早出归，到他永远在那 误以他加加点9慰之余当决定拔他:此类，还可以许多老板++忙的法，如设置邮仯时发，每上十`)信到|箱；`3画个红，额喷@喷雾意在̑扑来去；者干戴上罩，边咳嗽着病入肓状 持工0……竚如此烈，{薪，默默干不行，身给ڍ卖艺ooj8o0C">软实的硬理：e11'0E' 0'0F@竞争߈߈߈߈߈߈߈߈߈߅ 简直是性扰^7GI4?'"5'_6 须有宜的礼仪包含语上肢体的沟。WW7߄=7">Ponyjмx大换，她X中年北女，挥斥方選分强。新诋前朝臣子取赶杀绝i略，仅在差!难，私下也不磰好日过。一个Y没有席的出饭局，新：“你们道不道吗？她前A人。”''e1E!8话事后当传到了Pony的耳里，愤交加，我说“你`z她这不算是诽？”

何止证这简就是性骚。惑地会吧……是女，这也能性骚？” A">为什不能。你以为有对䀐下其手，者顶上司色眯地暗你跟他睡才有升职)叫性R虽烂也未每天洗漱净就为了赶往劒Ci他真心的1是举(端庄ن职业化地现自。你当然叕赞女ۂ限于(茶水闩鏙：“今天身套真精神。或者度假后气非常”之 果有位女各Q穿了微低一点针织，迎走过来的候你线不由自地往扫，暧昧道：呦呦 猜大2明白情与咸湿间的ʇ8换句说，懀事情`店里k耍流氄在办呋 恶不赦。D">反过杄@{Q߂ڋخ过暴露，男同也是坐在议室把两酥胸颤巍地露一半让人还是1呢？A这样考验吧。ׇׇׇE">LenaЎ@ػ们部有个虘招不，因k经理分好，喜轻漂的“长”姑娘ＮX发长腿长），对工䶸验丰富的深人非常排斥要知资深c然年几岁他的言是X9没关系，可以嘛。x凡是得他关的应聘耫是风姿袅娵I少女预见皧些美j去到试的后一,一例外地亡了—总监不傻子Ēr看能和经;统统若无。所`i缺下ęH空缺x月。了ل+班代FI抱怨d2导致工作增加v8想到老板灀猪手!没有伸向，但行为全ႉ下属暗示丫潜规：你职吗我喜可以a已经营造一个准的x敌意工作境”G">花絮r不屑1yѤ 又土难看人，居然好色ﰸ直罪hI。哪怕长好看y那么𿠺[h俊潇洒风翩翩UPH艳遇呪i犯得在公里利用职招美下属解馋名1gge18gIH">e11'IJ' 0'IK@情和S么差h 方欢你这，就叫调惧RookG> )软实 Q硬道 别人工资还是不知的好<

7J44߁/(0/J/6">为什他的2比你？工耐怎么构成皆P1J47说在爹妈一辈全民.都十透明按级发，级教是多少，级钳是多纹丝乱。要说同事，全界都`身家何。gge12gJ48`此那时候需要政公署。影《光灿烂的子》，马小军欢溜撬锁到各去观，发现即高级部家也就昔H堂苏旧家具，官污凤毛麟角〇9">一切X2来物贁富，来赚钱的子五八门狗仔都很难知小明究竟@酬劳就算p外企吃一死工Ȃ摸清细—因为行工保密策。A">财务、人部和大老，当知道)。但q工之间，许议工资因是[呢？面上@解为 B别人隐私尊重//Eȴ*Cq章可循的k各公、各业、种，水准都I。同cc，在区间浮动A别几至一万元等。跟工)现、素质资历景都。这 Y)象分{9。一c8兴也打，高兴果心q*8)易愤的话TY眼一图清净的。e18J4F4G">软实的硬理：$//e11/J4H//(0/J4I有规Ӈ9_> 职场轍 硬道 其实钱并有铜臭味<

OM73M4/(0/3M5/M6职场上，何处和同事的钱关？为什么己的济状况不公开煿13M7">朋友工作来最讨厌同事两名一男女。GGe12G3M8">这名同事迹斑时常她借，小数目常常，不i，不催就还。出差a子都ւY回来她：这箱你不急用？”q一起吃个饭，几元份的种套，一般是你付；如果偶是他一会钞，么最算账W一个钢镚不少跟你)去。z9p这样ˌX眉小的男:$ʎ9时候很丢的。要是T大英俊的轻帅也就罢了起码有赏心悦盌A功效姐姐他吃顿也亏，偏此人还昄<头发腻、形和行为样猥的中@S妻有孎有车——别以没钱穷和鸡贼昄8回事(君分明赚百万，不知道的钱到哪里去。///*A(外那О`q境良好，囘爱好艺，辞职余唱去了Y时常来与聚餐每次账时I 纷纷出钱AA制，有她手旁观，囅 我现不上，没 ”。߈߈߈Bبr多年谁没过残暴自的老、恃强凌弭q秘书咄咄人的销售故意难人Q计…q所有些生呟的荆，在目中抵不这两0ӆy足以𓘏间的钱关有多敏感《CZ0嫌钱，其钱本身并沼Y们在前特P容易出丑的嘴Ȼ~D0么处p之事特别看出丠ىkP性@h非必顽(请勿5;纠葛＇得彼间生，或者让质疑的人品。"E 相安事其很容P场合尽量摊费，人执意请客0得一定请囥Q`情都h欠。肯吃莫占宜。巂干脆出来。如 该场吲x适合应该由在职位高的뭨8——!出男q等这杆大来了做缩乌龟女权义者q 你混ÎFC小的数目郿 同事借—除非@下楼饭没钱包8人当围，隔天上奉那种Q数目BaI嘀咕辈子贵人q事，[诚心还呢也许1忘了q方却PQ思提醒你郁闷极。 G 更加能提炒股买楼类，哢行借Ｌ活出麻烦朋友商量５不可同事ȱ[I同情会看低你＞Є#不定#Q吗？考0然不望员都大富大，否谁还p几千凉卖命债务身，岌可危，沇H">稳定后方DS法安工作甲我们乩p过一有难八方援这A属得怪病工会召大钱给院做手术‾@ x充满情的：小美几年蓄被友赔光，财两的她每日眉不为爱饮泣老板先担心的她是还能完成作；丽计划生宝，以跟大家资想一个点的子， 上把从明的升候选名单划掉。

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软实的硬理：//e11/5UG//(0/5UH">与女事撞是尴尬，一Ԁ就是难了㇑divmbppageak"郘_pb_39?5UI`/> 职场轋, 人生硋LChapter 4;brτ4(wσ4G5">RelatshipGG80776re4'MG7'G8pz千万4/9wp7372fg/O,h公司来都是一个展真性的地ȽA谓诚信，的也过是专业守。公室 并不昃4交心好地它只昁$@x间，用的多了需要家忍和睦然后时钩斗角以增趣。人对太投先ȃ响自己和人的断能ϜϜϜϜ˿ϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϜϚWWϚWWWWςςϜϚ181NKϜϜϛ613197NKgDZ#DZNK虚伪扚H彼此尊重϶ǃK7NKǁ/,/X为什“有说一”并等于 p？我该怎面对S上那心照的“Ђgc΅a这是封真的辞ȧT自一名入聠H两天P工，原信英文就，翻译下：br4(g2gNK8ǁ/+9如何起…来公K感觉跟公在方位上点犯。我老是得咱办公p风中来飘（该܂某大厦47层）／@板也，我根本法集精神H看来是不謀层居住和活了以最法只Ȃ离职＃连我仆也打搬到A房去接点（这俩字别用是中Pggg=A0惜这ҹ h部不搞离面谈놸x晓这仁兄的究竟是真话，是为离职了一史上最蹩的借。我们都道离的时候不说公坏话`但也过是一句“追个人业新发展搪塞䄱。无多想粉饰平，犯不着把己定成一神经吧？果是)也实在是纯真爱了 来，您既那么信风水，什么试的K没揣罗盘呢？

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软实劄硬道：//e11/86I//(0/86J">除了力干之外卖力表演做精抖擞斗志扬状是我p责任〈divmbppageak"鄸<_pb_43_86K/> 职场轌L 人生硌l好汉提当勇7OOO4O/+5/wO6">为什别把公司h光环在自头上Q要把来的验放心上？/7家现H必也知道，跳槽到个新兪Q，.8(忌说#话离婚@样，低前x就是;但是削w却也便多，这#s很简的，个公@既然么好p上我@儿干来呢所以即便家跟客气“我仁I庙可比不你以的大S……你也赔笑H哪里哀1J公司更有 与冲儿，展空间大。e12OO9"> 8明明原来Q不下去了或者职加跳槽在新p仍然落难族一处处不惯辄“ +如何妀1$太不专业。喂X清楚@ 和“戃y不好Rebecca从大先2，新t乎每 项策都被嗤笑产品乖 也差s{花大x调动员的极性a偏办着这X阴阳怪气怪话"真恨丕y拿封把她粘上米雪天跟事讲!#次出都住星级酒店补助奇高I每日供应级饮和点0+您想明什？屈尊降来和#甘共苦吗老板应该照《念白恩》写上篇来激你R7770A">猜一这些的心؇(至于稚到意炫耀，示高一等i概真Y景生情，忆起去的种种人很找到9十全0美的作，䧠能为Ф@ Њ水跳槲ɥ价就 去大严密理和厚福利，OOB">了选择就自负亏dY瞻前后患嗘0。~Cq直沉在旧梦中肯醒I招同XAt里也8痛快啚ٿ?__WOODȒ@许还另一心理ҋ拉着旦赫的名声＾P系出门，凡响Xb任职皎8家IT才济都不愐名之辈。务总曾在摩托罤x服务年，深以臅j背景荣，本部的所湨表，8已经成了格式0革自KsPi，他跑到亘部递人事x文件＋h这是们摩ޜ效评估表〝1w送他h马上暛Ḩ雷，摂？我Q普的呢，家公司有一套表！

似乎多老级人物都这样情结，新一个头上任，先装办公室、构改，必得把充扮得和前兀。是这样能扬领导威，是熟悉的境能来更大的全感当老也就了，反正你说算，天子c臣。是一人，别不量力。你P直抱旧公的条框框放，怎么快融入新允化？找不归属i你永不可A心工作的更别什么步步升、黄腾达了F">其实示自有料b一定拿出身撑的。旧公到的知识积攒瀐验甚至受刁9教训都是I你真想拿那份格来推广用，`先将原公叏ALogo去掉３ 起码同事j压迫。而，拿o`料出算什9雄好汉，创才得你事嘛WWR8OOH">I">软实的硬理： 职场轎 硬道面对昼Q做是靀gd79A4/g+5/ׁA6`公室些不A密？为什说，言问题的键并䆰流言假，本身Їׇ׆77">上班咊0学最的区是不Pf——然，于一个不心眼的人(论什1候也口无遮拦但是2里涉那么利益系，忌就外多hy出再天真爱的态，“童无忌也不被原，一心还惹来身之。e129A8A9业秘ċ;󃈓甚至此不员工家属竞争H工作；聘合同明，辞职若干间内 过档敌方营去…其p都是桌子猫，形同设。人还拿这威胁板以谋升呢，䐐归是{؉h操守做多名声。׌׌׋A׌ׁAB">同事ؤ4ÍP;1z，能解决，自找领导协啡a治之痠!只好忍；不了铺盖走人“世界根本有“b不对i这回ڝK者，是是jٌ一个!Z千丝缕，知道谁是的心？反正都是你前有位同亄十年资深书，I不高然元公司各部行走闲庭漫步喜做煸大姐状和聊天是你跟她评任何句话*传到面八，且变了道。如你小组昨夜班至点真辛苦下午组组长就说你击她划工是找堰解释ySz以后中午吃饭都不与这大秘坐一，实避不过，只好君如H虎地着，论她说什，都以微笑，隔几钟讪下。戀`说话h总不能胡吧？

私人划与绪不能轻易诉外知道些人喜欢MSN签名情，午是“见这么靠谱的客吗”午是加班0到想吐”你当别人是傻吗？看不你满怨气指桑槐？在又流行博客有个朋友小公参与创业她喜滋跟Ȏ ：“老板看我呢。她老我也认识，跟我]P爱写兄!事，怕她露公机密—你也帮h盯着儿啊”还j小姑，在间里嘟囔睕p开心转工h第二又惊0地说_0辞职么全 遍了亏你是80后网小青啊妹ɇH得在ؕq8设置限的:gggbE">果实忍不，又把老0同事宖 除呢以同登陆两个P账号８彬彬礼洽谈商，另"直抒臆骂街，虽然格分一点好过死。''e18'9AFAG">软实的硬理：//e11/9AH//(0/9AI">世界根本有“对事对人▱回事说是非者便是怒RgdivMmbppage`ak"X_pb_459AJ /> Q软实 硬道GF国公8班。临是德人，像大数德‡@待工作严认真看报告的候喜像语文老帇(B圈点酌字句。是英不是>语，8T`是一般商函电灰平，并不咱们Їh里写X练出的水高很凡是朊单词修辞熟悉C当你错的墨重彩地出来X你改成他习惯法。7728a属有挈不免气，9明没8嘛，耲X觉得己的措辞好。是就跟老解释“我HY没错啊，学校老师k教我。”叽倨傲问：你们9国人ȇˀ 说：美国亷Qȹ以为会在家的面前贁8阵来h 到他'的德?执，一翻白眼％׏׏׏9得理y欧洲*国人Þ 的简化休英语疥有些;法都缺斤两，能更偷懒吆qCXSԎh跟你展示美文差异实就Y地告诉你＊aНH题不要再论下去了８qi切都A确的 A">然老不可一切`总不在他出明显错决策y)瞎眼子一8着冲去，id="1BRPSB">盲目从的果很可是把口黑锅稳地顶自己头上所以们工作中重要一环就是学会样巧地指出或正老的错误而不挑他的权威 @但这事还尽量少做能不就不好钢在刀上，留待命攸的时候再他较吧，平时些无偀要的小事尽管他的了。

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　| JustskK1UC9A">我们门有个同 ，好千金姐一样，不专，经常做事情害怕收拾摊子搞得大家在她面善H。最命的，她`脸皮别薄一点也说得。b次我是稍说了X两句让她后做能仔一点她就A公室，害a人都@为我妓欺负了。p后和h话都小心翼的k实在不知怎么样的。UCB">出于什么因，ϑρCЈn所哭8原谅y为之`܅(眼泪职场从来0获取情的器，算有大委，也该咬下唇洗手间去泄，后洗H补妆无其地走h众哭泣，能有个后果：ggfD">示弱令同笑反感过一回，乎等向那条直青云P职之路说见了是敢70哇大的人本来不在这些 `把自当成p服私访的公主g里走遭纯属玩性质(这种8往往取惹起躲H度。殊不毛病P出来P们越忍让＆ 劲。ߙe12UCE+打一工，非真皇亲戚、板的蜜，则不另眼看，她做;peɫ事承后果到做`。她[喜欢吗？byhˉIp忙得头也抬，Px手了直连张纸都没间递H穷水尽，只能起来 旧山。你过儿童断奞治法一直帮她h永远不了。OOOJFH然在恶治过程，还许多意事。第!2共事必须P责分二楚A事白黑字证据作搞砸了要紧﹂定要明罪祸首。即便出善后҂A充当冤大。第，跟论工h有第三者场，0那些怕背性骚罪名男教一样永远开着和她话。待这秛灵特弱的R管公䰘，但语气态度}狼外婋X外温柔慈祲言批和拒，也声细xWUCG">而坚S[xA人眼`9在无懈可凭Ih(了双辱。OOOBHH果小执意肯学，那H记损拳逼不已的候也用出杫就是奡其他门、H客户会的r故意她上，创造机让大看到8理取的眼。老H不介Њٸp受她iB面前丽。VI">从人内部盾上升到我矛l让她成一块非除不的肿瘤了〇'#至于她鱿，但9一口H锅从稳稳罩在1。RJ૥处是竿见，坏总会术副作。小了窝脚，能有种结P(ٵ干泪0痛改非努工作݁Ɏ刺激A更伤以至辞职精神h裂—这不h唬人有朋友做事部理，曾经一员行为I而果其辞退。员工业后加激违 每周次来 脸红脖子地争，但ЃX怎么，那2保安事了ဇ。

软实的硬理：//e11/UCM//(0/UCN">在职上，泪从来都是获同情武器当众泣，只能两个果：示弱令同耻笑反感〉divmbppageak"酨,_pb_54OUCOp/> > 人生硍\　| JustskKwEU9ςUA板新ЈX助理我吃好几次苦，明P没把报告时交老板反过说我沎Aa那个重要。还橡些明惓该她去落的事H跑过cZ老板肸做的x8可能事留据证x狡猾班也和她斗。应该何应不会反咬口，且能利完成任呢？wwwwEUBp然毛主席过与斗与地斗人斗乐无穷，是.Cb;V为了阶级而是一口粮食Ip就有湖，连自围墙的兄弟姐还会恘撬（执）一个位里多复杂的际关与利益纷亁能幸运到小学一样足自的功就能万事吉呢D">适当察言色和 护对 p别的都是备的技能_e1E">ؒ你不变全副力用跟老ȡ钩心角上次接,令都越过奲到老面前亲自证：真的吗？真的了让这个#”别助理高兴iJ烦躁你踢飞，既然有“C工夫@a多废话。佖τ“下属”虝9的，分工能不同，在一职位h得久，心总也致有账，些正经事昪t由你偨>琐碎宜是秘书料理比如Ѓ狐假虎威说：老板8I户来开会酒店一下Љy得可疑，必非她出示令版Ҁ先不动声地做ҋp后找会闲地在提起ӓP`吩咐订的酢a经办妥了…”果她)传圣旨，耔h会听`蹊跷Ｅah两次皌z0_Y失去信任P时还显得多么实厚道、心耿。F这里Yb探讨耄y"不想00题引猥琐面，PД 是：间的暧昧过在一范围X广泛在的㇐eG清他.+好决自己煰置和路线w简单團\م然就0望他公正明地理问0H@纠纷乴l击鼓鸣冤为了存，有放低姿笼络Z要时点小恩小，能成面 不和的伪闺蜜最好最低度也要让对你无戒心，讀没有情来害你。

如果板和理之间没任何殊关系，么对起，咱可不必客气了。如在J面前作无地揭穿助的小计，这种不妨着她8Y。务知道你也是一盏省沁灯。而私里还P格外和蔼亲，苦都诉。I">俗话“阎好见鬼难”，j秘书实是见的办公荆棘8" 们心没有鍓，或者因是老身边人就焰高，或Y就是Ȏ躲懒能推一点!。她不是0工作重要，但为自己无靇个跑传话，出P错也不到承担以才H别轻和怡，老0灾乐祸的势。yZ通过实教她：世界没有吃的午餐大家一个屋檐讨生，见J!эY事，谁都不了着走8EUJ">软实的硬理：//e11/EUL//(0/EUMPooY昧关 K定范内广存在 X清办兙IP综复的关禒ؖ0X保护我。> 职场轍 xp(司保挺(9怎样距离为什同事Ά验，{v@gDžf7`img'"2srcembedLim/jpeg؈gg8">　| JustskKVG9_GAZ1上司最近情好出了问题好几很晚家，被我県在办哭。Y次她XJ她，就让他在客室着，当他存在ろ天晚，我班到CɄ8只剩 !两个XMSN@ 不要X去喝杯。陪她0j酒吧bSx开始讲她耇轨，个小竟然台。第二陪她D天后…我挺惶的，P我不知道怎么慰她@一哪xp的同面前走了，就麻烦。我怎么拒绝“喝”的约？ߖߖߕVGB">首先你表同情工环境越越严了，异性丗调戏，同拿私骚扰……H上司相对全点，无良禽毕竟聲极少，男有别;般的甂如果到个感情算也脆弱要夜买醉痛哭但为x嫌至8ȐH 作陪//e12/VGC，同，你风格問第一总要D从自己身找原dr以，谅我;照例打一：办人，?单会选择扈0诉？老h是这丢面子的私？道就`НS鎲z出去可以杀你口？，这能说两件。第p是一个没友的人；第二作为属，你肯平日跟她有点密得过。

对上最安的态度是尊敬同、献计策、听计从如果不是秘书1就不必问问暖，即便她要跟勾肩搭背成一，建议你要用恒的45角稍仰望——G">既给满足，又拉开距离知不居然到了(老板伴喝谈论男女系的地了sЊ+悔不初呢如果那天！留在司，而是工作回家h夜车如果Za说：对不，物业刚给我电话x漏水。”道，半夜更老说要t一杯总不什么事。ǗǗǎH惜世界上沈卖后药的既然已经小心湿了头，只有量设法控局势r客串次夜姐妹花还算最，千万别演愈到了!要求成亲P团一去讨老公追打将0……们不ч情心R您雇真不9干这ooomI">Q绝她aȂ8邀请最直有效I法莫于说家厕堵了管爆|者凭空编連@个莫有的p戚说生病需要不解Q服侍种事佂会干小时逃学出去或者写作hI伪造条上净是类借。不单你能陪p笙歌劝她好也天有)，这样下岂不惐给老造一偷情皵平台㏿JJ 子虽见效，但标不H，即 i酒吧仍可以利午饭间跟诉，实在得急䐪MSN轰炸、工时间叫你星巴谈心؋ȇٰ߰߇K">Q设法让她得你{j象lk再跟谈的撺,Ł 做同状帮析案y骂小 懵懂痴呆哼哼哈，真可爱地闃个白Ȁ题，讇Zó人谈完之一点泄的P都得到，该想办法人了ߓߓߌ4L0一还脱不身（许她Ќ~连闺都没"苦命呢）有最Z招：佸o3近有事在后议9过从甚密Ｔ知道澝被人见，言还传到老板朵里说老آX颇有炽满，为你拉帮结伙＄j合公私分的专侰象。q敛，恐怕则被话，重则组。䉨被老怀疑此生职加薪无。你失去婚姻亯J不希P毁掉业吧ooojM一说|再找1*ǃ_]8_VGN">O实力 硬道琇P//e11/VGP//(0/VGQ">гq最安全的度是敬认(9计献策、記从。论老男是女，郣X穿一H裤子〉divmbppageak"D_pb_56gVGR/> 软实P 硬道p烫手闶冷处"747G24/+5/ass="bold"id="1MBG26">同事可能遇性骚扰我要要提醒她涉及的敏隐私题，们该何处？<

　| JustskK1G29A">X和公一位主管x起去约出，发生了件让(愤怒。我住同P酒店晚上他从间打话给他不舒服问我阿司匹林让我过去拿了就去䅈房间结果关上就抱反正会有知道不如活快0当时就震了，因为平日貌岸然。强烈抗最后脱。回后我没把事告老板是老对他印象好，一不信我很麻；二种事Q出去P走样对我没有К(但是眼下一个女同也要他一ْ~X心这p色狼？____G2B">亲爱，我面说CH引起的反和抵触，诘动，质疑的动。发k必须馔反省y *在工中和接触0P，有z表现徙 //e12/G2C态度于友善—令他咸们之Pa系有误解___ZD[泼热情、由奔——ȃ觉得（‘``开放性关H宽容C}Ez软弱卑微逆来顺受４@其在位比高的面前υϡy你的便宜不占 F然你即便是把蘹条都全，他就以理当然调戏㔴77G会在复杂环境保护己|果你看过部著的美q片《叛逆怿》，就知H场中控诉场性多么可能X务民伤财、一H俱伤败名裂…所以c定没P错，迮A得冷@I是没何正H用的】+I">至于佄bT你不太替操心竟同行的是一猥琐 不是 丧心狂的奸犯P相信位女儚9机处hH力，然你JɃ推开她一也可 P涉及WW.JP敏感0隐私题假设事先5此行尚!灾难如果真受到了甮9为你ۂH尴尬如果平平安安沯@她会怎么你呢你必K大的t实不检点＜也不R饥渴切逮谁谁、0错无步吧许这和你I特别兴奋者喝酒一起；sas差日程紧巻累，恰巧;Ж 力和P@ؒ但现ɻ，就算是奖遭遇跟你J情，来找的时Á(口如瓶，受A适当衯i惊诧愤慨„Q决不认自P类似遅)mKhX 要担的不 olHӳ闭上当这事完h生过U__L*还留许多巴需h小心后除非打算职，否则佅避免还得这位处下去。佇T目成仇，样不会影响工，而也会让别亵疑你之间什么你也作若Ȍ{不到ˎZ重性准觉天只害羞ﲙ̐准备还有会再扑一次。坏的能是：既已经破脸皮，为了止你告发，索先发制人把你臭再说。

作为个不不抛头露的现新女!不能像旧会被辱的弱女一样气吞声了你应约那男主谈一话，温和冷静地表三层思：ψψςO">第一那天上玩笑开有点火了9没想到你儿起这么疯。P，以后大还如相处R我本没有什么默感似玩勿再生了〄Q，我惈@一个爱嚼根子人，事也必要别人起，)您好自为，如您再重您 己，别怪不尊 8G2R">גׁS">软实的硬理：//e11/G2T//(0/G2U"p职场想控诉一性骚是不C!务。˜首先庚做的防范E便遭遇性忧也学会Xpbwdiv]mbppagepak"h_pb_57G2V0/> xx　| JustskK0K9KA近在一个 ç为是跨部合作，所a两个#汇报巌他们皀合在司是尽人知的我和另外部门p本来G不错# 这个K总是得不s心。而我皅原因怂特别信任。如见不8经常我传或者看着劕x办不就责+p。我觉得臽p直处夅!益着ȍ 真的有做什么委屈3oGAX全开不下去，成P知道何是ווהB办公室恋更糟的就&C">跟同发展C情d，我`公司惯作坊式营，ډ不拘礼亲一家pH吃饭街把谈心家事都了指掌P在分x明确兌综的公司，这种家姿态得非不妥当。厖简单WWVD">影响j断力 令人疑你'̓Si两个而是没有߆߆E0立好e12w0KFp能很多人以为uJ板有殊交ȁ!让自0<更顺!时候，大~1负责`摊，些人䄂型衙，上办事统先刁难辱一，如良好就能下这 打牙嘴，功倍惜你的盟友非人见人，多一朋友同时你也收了的敌(弄不在什时候就成你路的荆棘。正你的都是公，倒䂠依足手续老实过五关斩将的，何必为这一方便付出价。

9作什x付出*是永别搭和私感情事的处理法只个字!。本家上让你传话Z管不声色 家上面子[苦苦求。果评办事，正说明H白，R无辜说：对方态度硬，我们难以成共，不Ј{h较好皭)y帮忙通的”或者趁建议开项目碰会议牵涉到的有相人员下来h锣对鼓地清楚>{死也肯碰，还E-mail记得抄送所有ѓ客气冰冷(务语P陈述弊，明立场。，如坚持私不地狗咬狗那么果起码与无关ǥǥǚK许你`隐隐得，做会失去寑;y`谊。心，s步，多半经失_k@你是朋友？拿你砝码对应旋。٨(部门负责于9能量远超@，何心呢8肋插，请自己，没听说往别肋上h880KL">ǩǁM">软实的硬理：,//e11/0KN//(0/0KO一个盟友皢时，佩1接手云敌人〉divmbppageak"D_pb_5`P/> 职场轍T H生硬遍q心，决不忠747H64/+5/66何才0老板好关，又I为这种关的奴？硿7公司重组各利集团角力衡之，战败那系的导通常都演一率众H走。算他得再惨烈也不担心d宿和发展一个职场叱咤年有有利云人物，是到儿都吃得的。次看 类似新闻只关岈他一辞职志的后来哪里;p仗对们的业道路有们p响。WWe12WH680是什 代了个人y赚钱养家就算有职业良心理想追求，也不必着老出生入死共同退吧。这不过一份工，是水梁山或者亥革。革H之所让人无反顾，大一分原因是事人被逼到了釜沉的地步，GGFAB成功成仁B用考善后宜/但是现代场，你没成仁资格؆论局怎样化，x不猥琐地划以如何下去8 8h那种臂一万人响应精神袖。H导ggfB">I跟他走，非是重自己的码|：给公司大的威胁）新公培植'力。手里筹码多，胜算越大被选中作筹码你，y谢知遇之之余首先判断是否真具提拔的能+

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为什公司忌讳拉帮伙？=我们做个实的劳力出者　| JustskK11O9oOA">几个前，b团队头儿公司老板囁一些情谈崩了他就我们开小，让个团h@起辞。当有个同事想留来，果第天就解聘 (所以只好大家g，跟着上投奔新东h@但是新东的业务发并没预期中的么好且当初答的加和奖金都到位眼下R前的D空额事经理口夊说我以回去。这样来，!会被两边看成徒。B实在看好(S景。该怎办？是愁____1OB">量让己说得听去不得幸灾乐，但你知道，就是C公司里拉帢派的场不过 一份工而，你为这!泊梁山或辛亥命吗xcؚ奋斗献身是理，不需要虑薪、职称、路这种猥琐的题，昫论成功或成仁都有资格义凛。咱些为养家糙出来的小白领，是理一些吧。gge121OD公室一条粗腿有时确实X升职劚径：登着子才h得更快嘛〟L`面也许多在的风险好比入黑社会伙，E但要甘，$苦)混得{吃香辣，R失势喽啰惨变炮灰有些J拍胸说到儿都带着，可x愿意吗？Y在危关头连老都可䓐下不顾呢＂YH目中算老凃当然;他打江山Ｑ虽然赏识B9情况Ý你当砝码威胁东家i新地盘培势力系，F用是相互双方٩情，t码得`1，知( ȇ价值也知他有#І`罩住。OONG8计算冒险使你到现噂境地什么头都Q到，反成两边灰GGGH在你{谈崩时候s应该P8辞职除非i要株九族８B好的法就昍x皮赖地待 #X他们你坐冷板凯h`更好会之ߍ1OI؂也比站强啊。雙辞职件多半起溌一个谋，R迫公A到他a，但a像没C乖乖给绑钱一样，规模`不会接受迷赤裸的威。事X上，允痛恨迁为，参与这种政变”，会让对你忠诚产生极大怀疑ȁU1道路 很大影响'''J">多，并不为了井下石—没到界末日，还有。毕竟wwKІRs官场仍然昄8靠本的地系之争对层打仔并)要。招人无非找一`1活的j要你合格＀熟悉公司业务０I你拒(门外呵0难道0为你的人赌气带你儿吗孩过 < 赚钱里赌 WWWL">kw面对܆堪的题，僈释你离开充ip回到兀。也人事部还会机羞你：看，错人吧，站错了吧混不下去亀……开这问题的关，是出一副专的嘴：我之所从公离开寻求更广的空，接受更夂挑战我之悺回来＂q对新元2@理和务模有看，觉得原允文化适合。百分之出于业发展的观选，绝口不前老，和那个陋的体辞件。就算昆c刻意X这个3也得口否：有8样的亏我们小打工仔只想好自己的分，层的争斗没资参与X

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职场实力 人生道理什么的上，才H上司？如才能到一# WW/+1/407(话说男怕错行女怕嫁错。在个人为己自力生的时代谁都敢轻易入锃s外企釃yi混得风顺9光要找到熾8h业、`公司̃I得投靠一9B,b240A误会可不叫你性贿或者潜规。B级别明，忌越汇报{新兵身家程，几乎攥在头上心里+就算天才童， h识货((们设一下老板正在公室喝茶R勇敢走进递上份计书，L后拍案而惊为人：“你哪个门的刻升经理…”是从此你鸣惊飞黄腾达—STOP！这昏流职小说段。现实活里半会因此顶头压制徙年抬起头来。OOOjCo0D^大家先就希望和蔼x、肯教人关心属…当然很好（不是重要Д为一能将上马并送程的他首@须是׈׈E8“职无愧能人nj///ZFX人可觉得者 自己好事为这更容A显才华，松上——C游戏上I玩儿e写的告，8由他逛ќz9y作，他的领导完成灂所以！劳都ځi反，他的判断误，致你了无產，最一口黑锅稳地在你3 界上有比h霉的 ？有2层经，不知怎混上连大耤文都吝a懂，不肯清楚完会出来胡乱置任务。下们次一08)错了0(K 量是人的倍，S9到头加班工，那边还恨地想K组人怉hi！”G"> ЅQ处。果上受窝囊，既k大老心，h争取源，S带领整个队，慢慢成为 不受的部Y~直看x`j眼，大项当然落不你们里。着一琐碎߇9钸？这败论雄的代，光靠勤哪@上走WWWUHP是如何才拣到e`)候也參碰运。面的时 双向选择＇(言两，你切锐利看出lx公司I位呢好世是辩证的也许没能力，且十Ї之懒大事全推你头，反而让更容有出 的机——实我是要诉你A要有，什么样老板能变废为。

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就像是每女上司都歇斯里、P可理的老偀，也G男上G们期望中个学与年龄等，风翩翩气质重的业型:؀秃顶肥腻脸油光，老先……h相与巋i能力关，我们8性，奀I对身的异是有要求。猥的男[分外人气，尤其是他们中年妇女样小、絮叨、私自的时候，仂)往往中年Z更可恁 G">P生不意事八九X碰到老板h率反之。果好气没`(ۊ0么办呢？要记，x而且＋$ٗ许只不善控制I的喜怒哀，就K义务 要针;ooj87KII">77J">软实的硬理： //e11/KIK//(0/KIL">既然法挑自己Z就必学会H8平共适应利用。> 职场轌 ӌ>面对下属筹码灰的怎么߅߄o7hH直很羡慕个朋的工环境大家䷓来打 Ӡ跟同虞我诈，老板与委蛇，老h家的H室就(人除夕的桌，人圣诞前的客，欢声笑亲如家。间呼昵称9工打成一。我老板一个p话也打，ȁ 赔笑脸部肉发僵，她连交了4朋友能跟耄Q倾吐声。e12548当我开始也许-把公私事得那Y楚，差点自己“虚伪”到羞的时候，生了么一件事那位2所在公司A准备她新友所/B接洽意，某次江湖局上人问a“你得这单生有戏？”堪称c灵之叙慈祥耝风发挥斥遒地：“Ȅh题！手下娘已经把户搞了！9知道我朋被出单H难受@是应i自庆幸：来我贯信奉的聹Y低调存法是正确的VA">h分不仅会响你 q߀فȍ|说你YZ隐私砝码zl嘴贱H0酷爱八卦中女hp8精竭虑的甒`χχB">任何他有的事情，可直0间接 用来取利在酒谈笑生的人—种话就更遍了(简直是应需要b如果私事ٻR0议论唯一的方Y不跟人说。要求人守如瓶是件可能事情，每人传秘密时候都像FBI员一样神地说千万告诉刄!……是一也不妨碍往外

其实这种欢拿女下当筹的男上司在少，他倒不昄定会你当女蛇去敌阵营底，+至于你为跟客户献，但既然8`Єȋ值花`年华又还赏心悦目干吗26吃饭耍的捒把你上台上添H呢？来，@跳个舞，李总个歌Y赵总酒，喝个杯嘛生意场上皋꒸喜欢逢场戏X绝不禽兽R扑上跟你真格C开个笑无大雅A板看着手几员将轮番上，喜眉开眼笑不仅贾宝玉一被美叐拥的幸福，还@金大班一把手8养成摇钱的满感。P形起许还跟客说：“叫么小啊，咱不自己着小 ？”E">1做金乐做`这种+打工得比般人更小检点不会深陷封。第䞉则就憠持礼貌距，跟事说私事虽然显得易近P"人觉"防，容易犯。外别现你P(H力以的特才能如讲话、红酒跳芭。你只要抑工作出神入化是不䭰“言语无”被h雇的Z些个性闪的晚`都搁柜子等下再换，在办公尽量素点算让:趣，好过B选为扇`牌，时抛去做免费关。F">漂亮孩子觉得职场外险，拿GB或炮的老不在v而他要是拿你枪使Ｐȍ挑女他利用的值。们当 时候替老消灾也算!范围内， 上就机会吧。e1854G">WWH">软实的硬理：//e11/54I//(0/54J0;˗H阶段为老Җ牺牲c至少私生抓OI/divmbppage(ak" _pb_6654K/> 　| JustskKLM9MAh的上司非难缠0下属)严苛一阵写信朋友怨工和上有多劣，结果然错邮件给了！第二天戨i见到 Q(态度乎并有表现出常。他没看到戃封邮"还是系统接当(垃圾邁Q处理亳还是风雨来临的宁？这事搞我每上班心吊胆，一天作我@生。Yp准备好离职信，还去找当面道歉如果z我要点什才好8简直要疯。

这个事给们的教训：不要无意的抱怨d要做也尽别落白纸黑字。教8：??>D">发出何一邮件前，反复看收人地。׉׉2LME既然灾难后果经造成—相信，已(时候别再任何侥幸理了件已(板看到是晚的。覆水是办法的，只有莱坞影里ؓH会出以下节：Љ为了回错的信、误的包，出百宝险过头，终于千钧之际力挽澜。了吧q不是特工队的汤哥赶紧办法后吧ڏF实你X自己的主挺靠谱的＄x 选一我建你做两手备，方面@马上扡'%装作有发生过混不的，能表你为诚实加一等。管怎说，背后人坏，也X对。于一事都xI0薄老来说．Q 很难得到正的解吧x写离聘，这0远不引咎职的`步，倒是f一方A开始简历工作没找的工𕠣!急着裁，管等他出 了。WWWRG">他表h会宽宏大地原你，+老奸巨猾话，半会否认眢那封俵逮高风节地回事可不衢即使想支过去不好思，K">糗事你自0里说 ，总被别说\0破釜舟的处是这回x*8X罪了。他纵使惡复你*X避避吧？[想杀索性嚷出峂ˢ@Q便下0 你得小心把他兑到 上， 的路ۏq，要 r谨小微，۬J绩上傲江所谓，反职场x本来没有条好؄ϑϑ8'LML">''M实力道理//e11/LMN//(0/LMOBoss-HaterY义的怨。妧非要技1量向圈子仒y倾诉也尽8落在白纸字上نdivmbppageak"d_pb_67LMP"> 职场实力 人生道理你打赢和板的战争<

OM7684/((/5/86">顶头司看上我们，怎么？为什么对上妥协h并不表我就输了？Є7img'"2srcVembedY7[image/jpeg`8">　| JustskK16898A">)是我p部门管的系，而是老板派过来的从一始，p为我(“空兵”看我8顺眼事事防我实上没有交，是他觉得适合个岗位。在，+日常工作时常难我R管我什么建议他第应就 否决还有倪转弯角向3我的状，的全据可查的度问，类似工佅够主、不加强我学之类尔一次稍迟点成工ۅ住我辫子。我百口辩，担心 我的印象变差68B">8等级明、层专化管的公，__C?yx真是战Ѷ大的荆棘为你途差由他个人定。表现不好弃你'"太好！"制你#罪了，一永无翻身日。大老伸冤对不，这称为D">越级,x68E权管理H忌，头都不到oo0F憾的`出身，不能让戏a选择能不上一8x力强脾气合得‹#靠狗屎运〙不是相面，面的时候谈七y会儿Щ透一丒уh。老然也要看顺眼招进X是相处一时间慢就亲疏近来`点头哈腰谀奉那是下乘功夫?8G鞋的高境自己`老板志趣投的，打里认吭Ҁ值观他的3方式〷0喜欢鱼，他去骑马他中打网球，佁i与他高尔。我知道场上“公ЧsH句话－得承ۈ@ 格脾、处方式 的人 做同都不厚，况是属呢uHR投其好、p贴恋都是䪘下属本功你这外来、“降兵比一舮y花上多的思和能慢除对心。处处难、驳回议，是下 威，可千别不服气Ｎ要就着一茶，X诚服地咽去。特派员的情很杂，`X 卧底－h怕你头轻着是面指Ȅ 不服褡时候ɢx要给足他子，臰《红楼梦里的人一从前侍贾母，忊眼中有贾ؘї q既然X宝玉！᧠I随声附和乱a办法正常8。上 逆反理，你的必然驓a不要硬碰了，说话像阿提训毛驴样讲点技巧，观地述事实，量少意见性的论，借上的口出你x想法X曲线国。到目行了呗，必非争那气？

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wwA">同的耆Ȁs风格没有种是绝对确的但是而易的是秘书管理级经`a全不应该同一式。前者你可需要每件事一待，打完篇稿就拿上来阅一。但H业务H指导丁!针、定目并且帮助们达h򑃂他们A训和发展出规…… 这些２p一个ha电话查勤没有的。0统领几个的部门领寐是打;c)不再间做y事了B">09友小珊，一名级客户经琒老板率领宀去欧，百兀中还Q算准h差每早上点半致电的座，问J言不义的题，如：年八月客甲的货量少，西安公室炈编是什么很明，她只不是为确认ۆÆ班有沩b到。总监年薪辄几x万至万，来当机使会不太奢了？wwwrC">非他性极琐碎A或者度强迫症者，则导H3样看似的属，有以两个因：䜈x任他作，S 信任。不聂Ț0a往没感，s掌控整个面，没有$Ć1何打，他能做不过盯着手脚䕈地干活。耉，则方面4心，可能 他信 OߐߐD">E">得到耟⇸1先当然要净利地完任何后遗。其还要搞好其他!系，Q生及`……P cp惹任乱子バ果你曾经节假的出租车票拿报销FY他签字前张逐地查K期；妃ă常性圳xi退，称去访客Y际上陪女札逛街＄别怪每天(夺命环Call。///F">让老有安.以做简明9报给时汇Q目进及自都做ج真的幸，上那种自没有，最大爱就是挥手;沾地来扑的老P投其Xq习怎0“做凿I副很的样”，即便巘I{`松自地搞，汇也得气喘吁，大困难和劳。懀挑下q㪠找他示工䜳0他还烦，他还不敢جke187CG">ǢǁH实力道理܃//e11/7CI//(0/7CJPj需要掌控?`觉。耭??安全。> 职场轍 0`.聪明定“头老板”<

遇上猄w，怎办？们该如何付那不称职的老WW/+8/NU7(img'"2Hsrc="kindle:embed:0008?mime=image/jpeg"///8">　| JustskK1NU9'UA">领导直有可理，平经常提一我们全做的无要求最让郁闷 ，他害得做无功。比如一个广计划，自己有和3沟通，就熐布置来做我把查报告、价之的全部都好了‚(句话领导不好 重做丅别的案吧然后要拼死拼赶一h的出`这样事情止一次两了。者是I想想觉得妥，o的领不同意。他手下工作，我{量是人的倍，还吃劒I讨好！不知道该思wǖǖǕNUB‚F来说H算是消息是坏{h并不全世唯一A霉蛋摊上合情理又拔人老板率并高，以上Bx在默忍受着C">各种样的品老 们有KR脾气，很人根本不秨k的又A提拔组织密、别森公司的前程完攥在头上8里，x!你上路的人，可以!进路拦路绊脚。e12/NUD(得庆幸的春yhP欢迎u黑榜卙0，你皅绝不榜首他并Y@ 意拿q炮灰m胜任䝚E">0为一中级理，善于揣摩级领尘图，V开发属的能，要对*略布局、帒 动向准的判断|I(这三点都奉，加上(脑混，做P计划性，然会这种8q面。񣂚;连外因口谕听不白，SH细问去半猜半地给ҵ务，错了重来H至蒙了为。你只有Q这种(jƇЁP么好@晚他被取或者掉。wwwF是在笨蛋肘:hH릨必须公H些对让自p过得微舒点儿)@这种I0一个主意老板G万别太拿仉话当。也勤快９死线砪。l;许多仏Z就自消失a简单效的A在很风险有的候他识到臀yi谱，打算丅道走黑。P错了宝，时交H作业s@翻脸。光抵抗，还从根望X解决J1的状态。H头脑追求؜番事ȻY白领兢业埋头干唯S首是瞻是迧P够的 I/0务也该有ϓc 一个项目Ｖ9țXc`p清楚因后，搞Áy景和{G老板不清ȃcA计献委婉向他出这的不可行怯a尽量他收成命Jj愎自用不听劝想办法增劫和大L间的通：(汇报佁的计，或故作真地时向他和老板请示项的问。底层职人微轻，你说不可喻不管用可一大老0在“意中发现+靠谱他的日就快来了。

软实的硬理：//e11/NUM//(0/NUN">万一耈 职，得更秀除了护自、帮消灾必要候，还得大老h识到{hފ/divmbppage(ak" _pb_7O/> 软实 h生硬遍　| JustskK8G9GA">@i导是个抢小人且手段卑。我部门开会，每我提出的方案ﱪ当时会找种理由否，但头就去向仳q上司报这XժH自己想出的。有一Q一个很难缗客户给我B费了牛二之力才和家谈，就差最签约业临时排一的工作把支开2客户1自然又是仉H受过屈的止我{他同事也过相的经历。着这的上(道怎؈(@日。8GB个GG6C">责范围D都写：他该领、管P养下属，其成、发展。是下升上`p来替0打仗？重找几无经验的瓜蛋，手0起？ 穿了大老最关心的不过公司业绩只要事就sh所谓所以K不愿意，乐好认这个潜规：小埋头苦干７щz了给鋺脸上彩；逪`扑心命亲亲为Z头怪下来q他硬0皮承责任㍰白领赚的血汗，而WWVDP级经提着I见*pE:能算丠 ~P٠人—9全可你跑前跑呕心血把事情H p然向{：孩X 能干bxq{导有I我的@训、育及，部业绩蒸蒸上。办法)أ生缺领导然因i原因被升来，一直学不管理گS的经酷爱电话8票找供应挑剔品，却让両®作伙伴谈目。待这什么要抓P里的或者尝试>F"> 安全感d如说@人后Y提着萁某领C展这x……和某讨论?……当他看得自己y益，许就至于么穷凶极了。'''G a都听P)下的ӌ乌鸦，但y来打8往往Q得这3想用做到櫺:求迅拼杀出条血路，出成得到赏识恨不把自己所全都开来给人。努是应该的这样白却万万可。板当然都望员是到死还丝的蚕，流尽后一泪的蜡烛吃草奶的牛，挤成片的牙膏…但你要知道除非途嫁入豪或者了奖券，往后有三十多的工打，必须会保自己9算老ЉHa你，0也必管理耂9望值：今你做十分天他Q二分3作，觉得成得@Y本看a你有辛苦所以经验销售都是定额收手力劝户把订单迟到。

既然知道导有种爱功的性，时更留一ږ一上好主意和托上j痛不地敷几句他在C面前开结舌看点脸色拖到目时间吃的时再献0策。违!山车坐上回，的小心脏受不，渐8敢怠。J">qR关头丈手，不算b高境。你其实下ɋi盘计划事巨细报给至对a小小隐患意不提起I以为I此把开，+执行程中然遇Q不到y力，重新请教䟺ڠ假装忙些的事p等他锣打山响Ȋ救火真有H下就下大了。ooe18o8GK">L">软实的硬理：//e11/8GM//(0/8GN">长命夫长`，你ʦ[奏和果他wZѪ给你加码觉得。> 职场轎 硬道@懂得不的74x4/w+5/26)什么想着跟老对着，但也不盲目从上司的令，是上)b？g'f7`img'#9"rcembed3im/jpeggg8">　| JustskKP29_2A">我的头上和他z，他a好公Ȍ反调经常叫我当炮。比近有案是推的ۂ叫我调研告来论证迵项目完全行的q后叫XH1报，xn，我手下了一"果表明这儿是x的。的很难办一边自己DŽ"×Y违背;意思一边懀领导在已深深罪了，哪q找个茬把给穿小鞋8到底该怎才能p趟浑里全而退ǖǖǕB">HxɕxӠ都深这条2哲学wwC">ʅܿ实你们的的是样的|跟老。不同的，你}还能来一䋈背的P`处于物链X的你能任鱼肉你的有点小聪，所他选择走线救的道路，跟大板正面冲。他没那么够聃1用一招乾大挪，一切推下属上就能独其身不知冤有债有，不是每黑锅䂊都背起的在分工明的现企业中，个人对自己的头上负责hp算你上司你当枪使端枪x还是啊。耆0大老重视P结果＃d罪魁首是邠处处唱反的调报告!接抗命的迄"上司本人最不智的 X当着ˆa给大堪，|p受损得迁怒于了。

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7579K4/(0/9K5/K6">你是滥好”吗？你靠说Yes来维和别的关系吗为什拒绝力和服力样重要？gc8g9K7`img'#9"rc="kindle:embed:000A?mime=image/jpeg"/gg8">　| JustskK19K9_KA近我上司划了个新项目给我做。根据对目市场解，觉得个项Q在是无利图。X上司提出可是坚决不同我的见。如果拒绝行并且继和他论，肯定昗x妥的rx想得上司但这ц责的)去做最终致公(遭受失，是我错。真的知道该如是好9况我经为顶过次罪。9KBYC">谁也喜欢人否H很少人能到就事论l _“无.(q际上0等于策划乏对wu作出错误H断。身为板，䓀然不愿意下属前承认自是错。e129KDH老怪固执不能䧸放的态度吒@2很少头ggE">反省臅通方式/!h友，口头是：你不8:错了”即便他昒p你好j招人及。何见得9是对总得说论hQ得出>观点孰是非，水落出。头先打一子，=气。在连妈教育孩孁都从统式X长权威改为西A谆善诱：爱的真是聪明是能᠚3y妙了……方面H消他Y极性Z?顾及仁!心。C虽然a孩子那样弱，是却远比孁!易被s着自前途xx跟他`理力。F#，并:味着要逆P顺受〣没听识@曲线国这条路？最单的0法，想办让这<产。既然昫A 靠谱项目p身就 1缺陷ʶ研究出漏洞，甚至以煞A事地у可行`计划当然计划*切都恶地指向不可”）造一些诸资源P、无他部 支持冠冕皇的客观由，他不)@弃这c:旁做分遗憾状只要p这个. `的就达到，何非要证明是对h？这؊#结，Gh望在针锋对的候打败对斧j{感惜他易司不愰人，3同时＇ɽI差不多阵了。是想෼胜自q。???RHP也要意以三点第一PЌ@rA1管多想做*皱眉，ϋτ~I">c恨没过就搪的ȋ1该像清客僚听贾宝玉提额一立即拍手道：哪里！此，天都俗닟"J">a，这关系量Q一举成功必须c方支Q是你开始黠地找借口，他制"串的烦，汘他出协调兡W经理支持获得领导皡批…如果烦，十之九他自动w1意孤，起码还叫捅到一级导那里，他们批批，就不关你事了

第三无论项目是“杀”是“都切流露胜利0微笑要让板觉得：，你他是统一线的二，؁8己否了自而不 。zL">K，也许他已识你的小诡，但子得以保，才心平气和讲道。可能你觉得样太过处积虑p办法钢筋水泥丛林生活们的工作注定能像(稻田秧一直来0去心神怡89KM">//e11/9KO//(0/9KPP也不喜欢人否，也很少人能到就 `0想让刁开放态度取意见，先要客观V(沟通《divmbppageak"醘_pb_74?9KQ`/> 职场轎, xN如何扥定你B绩的时，8进一步信你？WW/.7(img'#9"rcembedAim/jpeg//8">　| JustskKQ69'6A">今年负责司一个大顾!得了8明显进步成绩导也多次邮件X中对y示了赞扬Ｙ终考却只到“合格。我M评为髺I被评低，如果#又怎可能僒<的业H呢？觉得p领导知上Ȳ差异不该找他一谈这种情面面说很容易特性，着说0怨妇0Ks؀1好一点呢８Bh你分析整形势前，赶紧h按住写邮的手__uCp万不膎解决题䇀因为D">S双向沈DZ无法时了的反应，调整己的语气沟通略。p为你面表达能准到9对方一点误会％`则你͛认知那么的差了。寄出信就泼出y，万看了爽，连个p释的会也有。白纸字在儿搁远成F罪证ߓe12Q6Ehx仅关到奖金的少，是你日后否有慲升职薪的向标`9Pڂ途，实需要好跟领沟通Z恳地不带个人彩地表达敬、谢以自己求上qP，然仔细井鄃hЎ:个职到底a么样许，2具体距在里，"相关训。>F">进步度起码伲P9来年密aI成见切记摆正臜心态ＣG话的0c老板寃!实看`办法何在来做好，H+秋菊官司)定要0法。)学老师判子，不会弄错。不这个果是否公，他没可能给翻案。

如果觉得的过程中定会怨妇那说你实上还 屈、服气这哪i通啊分明就是他矫去了种态不可。我冒着你记的风险劝你，脚要再我反一下看看己的现和领导要求间还有什进步间。业绩真的代表力强除非负责宇宙飞船坦白，大多数作是需要特殊能的h均智商加认真力，都能任工。但1完成Ñ，还Ȉ//.J(现出优秀资质̄ 为你ׂׂK升空tL">\给你价是“业高，荃”，很显，他腝聪明的领喜欢样的，业务强皁=通常相反当然我不!你一i+!个领9重的东西不一。没错，终考有一半是领导好恶以你首先须M解领o最简的方是：观察丝面前宠的人儿QH不一h靠拍屁才黄腾达的客观分析K0们都些什共同质和，然后你量朝`B`向靠就是]世界尀WWUN没法变别A题的角度４h只有过去让他见你ߙe18Q6O">߄߁P">软实的硬理：D//e11/Q6Q//(0/Q6RP对自差Z并不宎毫无。老板说，才真的Q让领I打高分Pa熟悉iڀ规则《`wdiv]mbppagepak"h_pb_75Q6S0/> 职场轍 硬道出了个问，说明你咏|x间并有完的工作表评估统。保障臻2好办法是年头方就q及奖惩标出写下由双签字尾掏小表8照总。要道一ȗ金可@上司;调配——非是T的买卖，算一就做)能上唇一碰，给多就给dꐀ猜他是忘记了，半说时候就拿诺当根胡萝卜悬在鼻子跟前悠，发你肾上素，为他鞠躬瘁。不提醒他他也真的 辈子郂会付实践

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O">软实的硬理：//e11/TIP//(0/TIQ">应付杂的本来*//) 将自不够厚黑”当不向的借口，会让p来越失败「(?div%mbppage8ak"0_pb_8R/>  H生硬遏管理和普员工x什么丛H作为灅*得站老板(公司立场考问题！GG7img'#9"rcembedAim/jpeg8"`| JustskKE494A近大环境郧`景气们公能幸要裁了。`X星期领导我去谈话希望来唱脸，8L)上提要精简部人手 А下的平时合作间的J之外经常起玩Ђ人，的觉#难。试图领导X是他气还挺坚的。果我照办亹 肯定芘大家误会裁员单我确实点意也没给过＄$释估计也沟)相信的b怎么呢？E4B@说，~C@@X里其777的Ċ99属的往觉9屈，因为的事，得到的。但捀真以K好干皒？位越高任越hQ，做了成绩由去领奖。۔k纰漏上头只找ș@是想替死呢，么大雷你得起2e12E4D%i动，当然由老檊#共同定，是一0A冤有债有，被;F许会怒于布噩耗的亝 0于真怀恨心。们有{故意中捣d坏人食，c(仇口老板不为81赏钱ڥ情总p郁闷皤瞧你p直瞧所有健在的同ҭ顺眼？一阵@过去[对方定你掸魁祸首，只能明你מבEȫ群众的威̄PHPF4G理此类伤情的龼好的法就a事公调平地说事情委，像宣下季工作安排咦 x五一放假策一样，带任私人——囦种时，就C表情当的眯眯<奋，着逃此劫!意洋，说h灾乐祽(如果一脸愧疚心翼，正示你里有；如同情公司Q，同0pB定领 L经要气了f;反正会有情绪R能做第ˆ一件，就不要刺激。

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C软实 人生道理Chapter 7;brτ4(wσ4Q5ngeΈ369gVQ6gre!7'Q8于换车的慧ǜǜǜǜ5VQ9ǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǜǚOOǚOOOOǂǂǜǑwǍ`I0GCǜǔ7/G,8成功士其做了两件：首，他知道己要么；然后肯为得到它而懈努。所h`k并不要顶聪明Pi对前途的向感职业发展连续。当1也需p有勇改变U777736GCH777777777777777777777777777772IV0U777 86770Uρǯ#0U命不，找作不止7/K/, /j说找巄能停我们如何观察机，择准确的间留或者离开@ﺈ^上翻滦I几年虽然“精英”差得，但算得“资白领一帮友吃的时候，常听他们接猎的电。不用问Ｊ都是样开的：9话方便吗您现在哪个公呢？得还A吗？h没有工作煸算？WWe12W0U8">循例郅i这几叮Q貌似常有辑。cxc转工〈i过你是加`8的薪酬，就算ۂ多开也会虑一Qǖdž9ځ人想•了追求更的机之外{定对状有Xӆ怎么以跟承认无论寂a任老、未老板是猎!有专神的戜i!会挂着职三笑说ꊱS开心\是要㊰AЙB 完电经常骂：些猎C>急得头汗盅他们Q到新+报道－$!F@难道分老1不可言地跧擦肩而@吗？。原因是猆OX也有ˆ 季节。通常说每年春节前后换工的旺，大都等拿了奖、双薪走人新的[机会在这时候把放来。果你h底被司逼仓促N当然择就那么多。有职，难道猎公司电话跟你闲天？

不过又说来，肯没打电联络感情猎头是聪明人虽说工作比买西，算推销员热情醒目)需要皎@8强买卖。是联系得繁一，起码也掌握户的去向现在R.IpX)一年见，方连机号过了白白去一资源们虽00用主找猎聊天ه"9知道居安危一个ÅX过，永远知道天会发生么。就跟谈恋一样ττDx主动 人，Pc你，身价大不LېJ友，在公Лa购，@曾经惶恐一阵 到一很满的工笑问他：现在忙着扗8？”深深看了ؕ，睿智地：“''&E">.事，怎么停止Ƅ!像经过三自然灾害人，也不费粮食。Fy次接猎头3)起有>ۊc无论夫春风意，微笑P答：说来听？`WWe18W0UG">77H">软实的硬：//e11/0UI//(0/0UJ了不@不可言的分擦而过KȈɨ跟猎P保持好的訢y记，divmbppageak"ȇL_pb_87o0UK/> 场软宎Y 8H~北京早的间星巴克坐落0写字楼的商。ۻ:دp1i个。间星面总P两两桌、对面西装履的业人士，上挂客套p矜持微笑而知初次识，嘴策略、理、算之类中苽`杂的词儿ؿC细听亂h@定是猬和他的猎。׍8猎头别喜欢约在星见面？贪方便隐蔽后者为重 备换工作皕1鬼鬼祟地中行事，免被事和道了 草惊蛇。管当人守口如，不声色ɓ多半还是看出点端倪。意已的人般有下几特点9一，ؗ3长远划不感兴趣。如办偀要明年什时候，年H在哪开，元yH组后构怎(……或兴或失，讨论得情上，只分外静，因为些事发生酺s很可已经Х。A，他蜜月行都去了天，在ʈ开始三个星期长假——他离前必把积攒的假都完，否则吃大了。

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职场实力 生硬理肯熬做，有你出头一天O7364߁/+5/66业不景气我们竟是转行是坚？我 该如转行不会(损于聃发展GG1367">金融机对国人民的响虽不像美国样深，但 某些击还挺大，首其冲2然是出口˂@没有何一银行倒闭＄9仍不听闻投资公司巪ა朋友幸失2H去一工作不算太可怋0可怕(场的8情，一年没听说过么好荠了。即便到了码头2如何这个低谷？e12368">每个行兴衰起落改革放以来，热门ҍ从酒管理对外贸易市场销、电子务、讯转H˃0相关业也直是学生大学志愿h选项可惜水转得快＆时候读四Іt潮已泡沫〓H过对刚毕K鲜人说，乎哪n要9">H社会堂重学起ę8择专丄!灵活很大那些经在个行工作Xq，遇0ߤڢ真正难，杘然转C坚持???A8工和H意不。一小公以灵`ə赚钱什么B X需要续性䄀换个巉Q易，#积攒验、和人脉，不是朝一夕的。跳pЈq的新B面上也许能赚更多钱，h849简直无法象在䑇坚持凳年的#宝贵者说P么值8的生୘@i一步海阔空，人纷撤退时候紧守阵地低潮，老板会拔谁蓦然回首ＦQy有你ȧ)站在灯火珊处8职场X功不霑顶尖明，要有平均商，C">肯熬做，有你Y的一p所以认识x有“士”K除了少数业成P精，多数 踏踏实、部就班工上十，这样的已经为行sA宝，享有薪高，还被无猎头着，8聰60％的幅，计不X槽。///BD@账其(算，你`0谈何审 񪗪a效益差，越是赚钱h力还+眼见则)升职薪买马，自己边又@预算|薪的么能着急Ȇ且，п۩能是时停滞，决了颈之后还机会山再明就阳产技术势取代，乨A永无身之，难道跟克绑着起吊吗？I想法救。时俱是没的，@须预，转{的痛ʈ 苦。

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职场实力 人生道理 0000024437;? 0000032523z 0000036196 0000038838% 0000044068 0000047374˄ 0000048281߅ 0000049266󆊀5 00000566147 00000641100 0000070771- 0000077030Ê, 0000083190׋ 0000084114댐 00000849682 0000091884( 0000097503$ 0000102582 0000106702ϑ' 0000112153㒖& 0000117455/ 0000124021! 0000128704/ 0000135274; 0000143316Ǘ$ 0000148445ۘ& 0000153837 0000154763 0000155740) 0000161478 0000166135, 0000172250Ӟ, 0000178425矣 0000182814! 0000187597$ 0000192672 0000196779$ 0000201919ͤ( 0000207601⥩! 0000212316= 0000220156= 0000221505! 0000226285 0000227211 0000228132˪! 0000232887૰) 0000238622$ 0000243679 0000247826$ 0000252919 0000257555ɰ, 0000263625ޱ 0000267934󲷀+ 0000273943( 0000279504$ 0000284663* 0000290545Ƕ% 0000295721ܷ% 0000300954񸽀+ 0000306936 , 0000313027 ' 0000318560 " 0000323408 ż+ 0000329456 ڽ€& 0000334784 À 0000335712 Ā 0000336615 ŀ 0000340946 ƀ$ 0000346052 ǀ$ 0000351206 Ȁ( 0000356777 ɀ) 0000362495 ʀ( 0000368157 ˀ 0000372692 ̀$ 0000377829 ̀' 0000383362 ΀) 0000389157 π' 0000394664 Ѐ$ 0000399805 р% 0000405005 Ҁ 0000405929 Ӏ 0000406877 Ԁ$ 0000412037 Հ) 0000417794 ր% 0000422995 ׀& 0000428402 ؀" 0000433259 ـ( 0000438942 ڀ 0000439862 ۀ 0000440732 ܀ 0000444805݀% 0000450095ހ 0000454108߀& 0000459474# 0000464469+ 0000470521 0000474753 0000475658IDXT  2DVhz$7J]p.ATgz&9L_r 0CVi|':M`s 1DWj}(P-//*[@aid='0']P-//*[@aid='UGI0']P-//*[@aid='1T140']P-//*[@aid='2RHM0']P-//*[@aid='3Q280']P-//*[@aid='4OIQ0']P-//*[@aid='5N3C0']P-//*[@aid='6LJU0']P-//*[@aid='7K4G0']P-//*[@aid='8IL20']P-//*[@aid='9H5K0']P-//*[@aid='AFM60']P-//*[@aid='BE6O0']P-//*[@aid='CCNA0']P-//*[@aid='DB7S0']P-//*[@aid='E9OE0']P-//*[@aid='F8900']P-//*[@aid='G6PI0']P-//*[@aid='H5A40']P-//*[@aid='I3QM0']P-//*[@aid='J2B80']P-//*[@aid='K0RQ0']P-//*[@aid='KVCC0']P-//*[@aid='LTSU0']P-//*[@aid='MSDG0']P-//*[@aid='NQU20']P-//*[@aid='OPEK0']P-//*[@aid='PNV60']P-//*[@aid='QMFO0']P-//*[@aid='RL0A0']P-//*[@aid='SJGS0']P-//*[@aid='TI1E0']P-//*[@aid='UGI00']P-//*[@aid='VF2I0']P-//*[@aid='10DJ40']P-//*[@aid='11C3M0']P-//*[@aid='12AK80']P-//*[@aid='1394Q0']P-//*[@aid='147LC0']P-//*[@aid='1565U0']P-//*[@aid='164MG0']P-//*[@aid='173720']P-//*[@aid='181NK0']P-//*[@aid='190860']P-//*[@aid='19UOO0']P-//*[@aid='1AT9A0']P-//*[@aid='1BRPS0']P-//*[@aid='1CQAE0']P-//*[@aid='1DOR00']P-//*[@aid='1ENBI0']P-//*[@aid='1FLS40']P-//*[@aid='1GKCM0']P-//*[@aid='1HIT80']P-//*[@aid='1IHDQ0']P-//*[@aid='1JFUC0']P-//*[@aid='1KEEU0']P-//*[@aid='1LCVG0']P-//*[@aid='1MBG20']P-//*[@aid='1NA0K0']P-//*[@aid='1O8H60']P-//*[@aid='1P71O0']P-//*[@aid='1Q5IA0']P-//*[@aid='1R42S0']P-//*[@aid='1S2JE0']P-//*[@aid='1T1400']P-//*[@aid='1TVKI0']P-//*[@aid='1UU540']P-//*[@aid='1VSLM0']P-//*[@aid='20R680']P-//*[@aid='21PMQ0']P-//*[@aid='22O7C0']P-//*[@aid='23MNU0']P-//*[@aid='24L8G0']P-//*[@aid='25JP20']P-//*[@aid='26I9K0']P-//*[@aid='27GQ60']P-//*[@aid='28FAO0']P-//*[@aid='29DRA0']P-//*[@aid='2ACBS0']P-//*[@aid='2BASE0']P-//*[@aid='2C9D00']P-//*[@aid='2D7TI0']P-//*[@aid='2E6E40']P-//*[@aid='2F4UM0']P-//*[@aid='2G3F80']P-//*[@aid='2H1VQ0']P-//*[@aid='2I0GC0']P-//*[@aid='2IV0U0']P-//*[@aid='2JTHG0']P-//*[@aid='2KS220']P-//*[@aid='2LQIK0']P-//*[@aid='2MP360']P-//*[@aid='2NNJO0']P-//*[@aid='2OM4A0']P-//*[@aid='2PKKS0']P-//*[@aid='2QJ5E0']INDX`TAGX SKEL0000000095`IDXTINDX <`SKEL0000000000 SKEL0000000001 SKEL0000000002 ,,SKEL0000000003 TTSKEL0000000004 nnSKEL0000000005 uuSKEL0000000006 }}SKEL0000000007 77SKEL0000000008 qqSKEL0000000009 %%SKEL0000000010 VVSKEL0000000011 SKEL0000000012   SKEL0000000013 SKEL0000000014 JJSKEL0000000015 vvSKEL0000000016 SKEL0000000017 >>SKEL0000000018 hhSKEL0000000019 SKEL0000000020 EESKEL0000000021 jjSKEL0000000022 SKEL0000000023 \\SKEL0000000024  SKEL0000000025 . .SKEL0000000026 5 5SKEL0000000027 = =SKEL0000000028 j jSKEL0000000029  SKEL0000000030 > >SKEL0000000031 n nSKEL0000000032  SKEL0000000033 6 6SKEL0000000034 ] ]SKEL0000000035 ~ ~SKEL0000000036 & &SKEL0000000037 R RSKEL0000000038 w wSKEL0000000039 ? 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